日，原告漯河兴茂钛公司与杨卫东签订承包合同一份，该合同载明：“一、承包项目名称及内容：1、由乙方（杨卫东）全面承包甲方（漯河兴茂钛业公司） 规定，职工因工伤致残为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月 ...

加菜费这一项目作强制发放规定，故该院对原告要求被告支付加菜费的诉请不予支持。关于原告要求被告支付后期治疗费的问题，根据《工伤保险条例》第二十九条 应延长至2009年3月19日。 对于伤残鉴定费在2010年2月申报职工伤残待遇时已经由工伤保险基金支付。对于加菜费，上诉人叶某某并没有提供证据证明，被上诉人 ...

，法院主持各方当事人调解，双方当事人就按被告1997年月平均工资830元为标准对有关项目进行补偿协商一致，原告方最后要求被告给原告方安排工作，并给付宋某某 死亡时，其直系亲属、供养亲属有依据工伤保险条例获得丧葬补助金、工亡补助金等费用的权利。故三原告要求落实工伤待遇的请求，本院应予支持。其他诉讼请求 ...

工伤，但仍有权获得不低于工伤保险条例规定的保险待遇，所以原告的伤残应当根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》作为评残标准，而佛山市人民检察院法医某 缺乏法律依据，本院不予支持。综上，被上诉人李某因人身受损可依法获取的赔偿项目包括：住院伙食补助费336元、交某60元、鉴定费1000元、一次性赔偿金（略 ...

部分上表工资的行为违反了《工伤保险条例》第三十一条规定。因为被告工伤暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内应视同正常出勤的工资福利待遇，原告应按被告工伤前的 定的，而应以双方面谈后签订的实际合某为准。本院认为，被告工资的支付标准应以其和原告公司签订的劳动合某为依据，故对证据18不作为认定案件事实的依据。 ...

附带民事诉讼中获得了2万元的经济损失赔偿。上诉人在该诉讼中主张的赔偿项目包括：医疗费x多元、误工费5000元、护理费2100元、伙食补助费648元、交某 认为，上述福利待遇属旺妮公司自主决定范围，本院不予理涉。 三、关于一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金计算标准的问题。根据《工伤保险条例》第三 ...

1000元、生活护理费6280.5元、伤残津贴x元、精神损失费3万元及其他工伤待遇项目中不符合规定超出部分金额的申诉请求，因于实不符于法无据，本 与被诉人解除劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十四条之规定，双方解除劳动关系时间应为2008年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按2007年度 ...

以被抚养人生活费及死亡补偿费的项目得到赔付，而丧葬费一项在交通事故赔偿中，两被告已实际得到2000元赔偿，但不足丧葬补助费的标准(三个月工资计4050元)。不足 根据《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条的规定，是对不足部分予以补足，已在交通事故中获得补偿的，不再发放。上诉人请求兼得工伤待遇和交通事故 ...

十五条第一款第（二）项之规定职工享受以下待遇：“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……九级伤残为8个月的本人工资”；依 ，原告无需举证，故原告的陈述意见本院予以采纳。 关于上述赔偿项目中涉及被告工资、伙食补助费等标准，被告辩称应当适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律 ...

1000元、生活护理费6280.50元、伤残津贴x元、精神损失费3万元及其他工伤待遇项目中不符合规定超出部分金额的申诉请求，因于实不符、于法无据， 设备公司解除劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，双方解除劳动关系时间应为2008年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按2007年度 ...