委员会作出仲裁裁决，李某某不服提起诉讼要求灵鑫公司再赔偿x元。审理中，李某某增加诉讼请求赔偿医疗费4000元。另查明：李某某购买轮椅、拐杖花费 工伤保险基金在省辖市实行全市统筹，故一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金均应按2007年度三门峡市职工月平均工资标准计算数额由灵鑫公司给付。至于李某某从 ...

]X号仲裁裁决书，先予执行裁决书，收款收据各一份，证明裁决书的依据不明，赔偿数额过高，认定事实不存在及被告已收到先予执行款4900元。2、借款 月份最高工资为1800元，已发放到2008年6月，其工资标准不低于2008年度许昌市工伤保险统筹地区平均工资标准x元。 本院认为：被告时某是在原告处工作中身体 ...

，故第三人新星公司陈述原告是获嘉施工队的临时雇工、本案应属人身损害赔偿纠纷的意见，该院不予采信。原告主张的医疗费，因部分票据未提交原件， 补助金，可结合工资标准、伤残级别和2007年度焦作市职工月平均工资分别计算14、46个月，即一次性伤残补助金为1350元/月X14月=x元、一次性工伤医疗补助金为x ...

。 原审查明：2006年6月，武某某到隆X公司工作，双方没有签订劳动合同，工资采用计件制计发。庭审中，武某某称其月工资450元左右，隆X公司称武某某 人办理工伤保险的任何手续。而一审法院却错误地认定被上诉人已给上诉人办理了工伤保险。一审判决采用的赔偿标准不符合《工伤保险条例》的规定。依据我国《工伤保险 ...

6个月）9558.55元。2008年1至6月，被告宾某某因处理交通事故赔偿的事宜未在原告科盟公司工作，直至2008年7月被告回到原告处工作，双方 无相关政策规定五级伤残职工重新上岗后的工资必须达到伤残津贴的标准为由，仅向被告支付低于工伤前70%的工资，其给予被告的工资待遇低于五级伤残职工所依法应享受的 ...

为劳动争议纠纷案件，上诉人郭某某的请求属于《工伤保险条例》调整的范围，而原审判决适用交通事故损害赔偿标准，2006年度统筹地区采矿业职工月平均工x`%计算一次性 工伤医疗补助金和伤残就业补助金并无不当，因郭某某从事井下工作，月工资高于平均工资，不应按平均工x#%计算，应全额计算。综上，请求二审法院查清 ...

申请过仲裁。 9、仲裁裁决书一份。证明原告曾向被告索要工伤赔偿及没有签订劳动合同，索要双倍工资。 10、仲裁委的受理通知书一份、开庭通知单一份、 原告的月工资2007年12月已支付700元，符合并超过当地月最低工资不低于650元的标准；3.原告2008年10月22日劳动仲裁申请书第一项请求清楚写明原告 ...

原告6月全休期的工伤工资1410元；3、依据《工伤保险条例》第29条的规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费 元为标准；6、原告于2008年7月在被告处借支5500元，原告同意该款在赔偿款中予以扣减。 诉讼中，原告陈述其系2008年4月1日到被告单位应聘 ...

原告李某某的伤残2007年8月28日经河南省劳动能力鉴定委员会公布“达不到评残标准。”原告诉称，2004年在作业中两次摔伤，因原告未得到及时治疗，导致 工资x.40元（已支付的病假工资2279在工伤医疗期工资中扣除）；三、驳回原告李某某要求被告河南龙宇能源股份有限公司赔偿营养费、材料费、精神损害抚慰金 ...

XX构成八级伤残，以上三项补偿金标准均为10个月的工资，共计x元(即1487元／月×10个月×3=x元)。依据《工伤保险条例》第二十九条之规定， 工伤保险待遇的所有费用。X公司上诉所提张XX有过错及自身资金困难无力承担高额赔偿费用的理由，不构成法定的抗辩事由，本院不予采纳。原判决认定事实清楚，适用法律 ...