合议庭审理了本案，现已审理终结。 2008年10月17日，一审法院判决认为，《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内 。海淀劳保局据此作出的京海劳社工伤认（x）号工伤认定结论通知书（以下简称被诉通知）认定事实清楚，程序合法，适用法律法规正确。现某旅游 ...

本案诉讼费用。 铜川市人力资源和社会保障局答辩称：1、被上诉人《工伤认定决定书》认定事实清楚，程序合法。2、无论许某接的夏某某是“工友”还是“老乡”，不能 《工伤保险条例》第十四条第五项的规定。 二审审理查明的事实与一审法院认定的事实基本一致。 本院认为，许某与铜川市成鑫煤炭有限责任公司存在劳动关系。 ...

关系的仲裁裁决书。 8、放射科检查报告书 上述某据证明我局程序合法，对第三人作出的工伤认定有事实依据。 上述某据经原告质证有以下质证意见，被告 证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。”原告主张被告受理第三人工伤申请后没有调查取证的理由本院不予支持。原告另主张第三人与原告龙港 ...

、行政复议申请书 12、行政复议答复书 13、武陟县人民政府驳回行政复议申请决定书 14、工伤认定协助调查通知书 15、协助调查通知书送达回执 16、工商局信息查询单 17、改退 资源和社会保障局辩称，我局于2010年11月1日受理赵某的工伤申请，我局于同日受理，11月2日向其单位下达了协助调查通知书 ...

工程有限公司”已更名为“湖南某某有限公司”，不是本案适格原告。阳某所受事故伤害属于工伤。某某公司与胡某某的协议没有某某公司盖章和胡某某的基本身份信息，不是 工程项目中从事模板安装工作时被电锯割伤左手，应当认定为工伤。市人社局作出的工伤认定决定事实清楚，程序合法，适用法律、法规正确。某某公司的诉讼请求无 ...

佘云律师事务所律师。 原告莆田市川龙鞋业有限公司不服被告莆田市人力资源和社会保障局工伤认定一案，于2011年10月14日向本院提起行政诉讼，本院受理后，依法 的证据没有异议。 上述当事人提供的证据，本院作如下确认:被告提供的证据在取得程序和收集方法上均合法，能够证明本案的事实，可以作为本案的定案依据。 ...

区劳动仲裁委员会确定冯某与上诉人之间存在劳动关系，上诉人对该仲裁没有提出异议，故应认定双方劳动关系成立。被上诉人依仲裁委确定的劳动关系和当事人申请及医院诊断证明，在场证人证言，认定冯某受伤属工伤，其认定程序合法，原审法院适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...

情形。综上，原告的情况不能认定为工伤。被告的做出的工伤认定申请不予受理决定认定事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，程序合法，请求法院依法予以维持。 第三 申请司法鉴定，支付了司法鉴定费用共4500元。 本院认为，2010年国务院修订的《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“在工作时间和工作场所内， ...

律师。 原告辽阳某设备制造公司诉被告辽阳市人力资源和社会保障局及第三人徐某劳动工伤认定一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行审理，原告委托代理人齐某 的规定认定第三人在上班途中所受的机动车伤害是工伤，该具体行政行为认定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确，应予维持。原告认为第三人所受伤害 ...

。 原告辽阳市某建筑工程有限公司诉被告辽阳市某人力资源和社会保障局及第三人张某乙劳动工伤认定一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行审理，原告委托代理人刘某、 三章第十四条第（一）项的规定，认定第三人是工伤，该具体行政行为认定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确，应予维持。关于原告提出第三 ...