，并经梧州市劳动和社会保障局认定属工伤，原告依法应享受《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇，被告梧州市梧起起重机械制造有限公司应承担原告工伤赔偿的民事责任。 日，2009年4月7日起计40天），被告应支付工伤治疗期间的误工费（停工留薪期工资）9129.6元（1141.2元÷21.75天×174天）给原告 ...

清楚，证据确实充分，原告要求被告赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、停工留薪期间的工资、住院伙食补助费的诉讼请求，理由正当，本院予以 ；工伤职工停止工作接受医疗期间，原工资待遇不变，用人单位应按月支付，被告主张原告支付其停工留薪期间的工资，应从2009年1月至2009年6 ...

逃逸，其无法通过交通事故诉讼获得赔偿，在其损伤被认定为工伤后，原告保安公司作为用人单位应依法向其支付工伤保险待遇。原告保安公司关于不应支付工伤 后，原告保安公司应向被告吴某某支付住院期间的伙食补助费、住院期间的护理费、停工留薪期间的工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。住院伙食补助费按每天 ...

被告绿城公司补发2004年至2008年加班工资和节假日工资；要求被告中材公司给原告按五级伤残补发各项工伤赔偿费用，并为原告安排适当的工作；如不能安排，按月给 2月起原告阎某甲请病假开始休息，被告绿城公司已支付其2月至4月期间的工资分别为50元、310元、310元。 又查明，被告绿城公司提供的2006年 ...

终结。 原告禹州市银星专用磨料有限公司诉称，被告诉我单位工伤保险待遇一案，我单位不应对其进行赔偿，被告的伤情并不是在我单位受伤，被告也从未在我单位受到 公章不全，但原件在许昌劳动和社会保障局存放，对其效力本院予以确认。第四组证据被告提供的治疗期间的医疗费票据不是正规的医疗费报销凭证，只是一些收款收据， ...

薪待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、辅助器具费等没有赔偿。故《协议书》不能免除上诉人对被上诉人依法应承担的工伤赔偿 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本判决为终审判决。 审判长蒋瑞芳 代理审判员谢新旗 代理 ...

年11月25日至2008年2月12日，某公司未支付韦某某工资、住院治疗及休息期间的各种费用。2008年2月12日，韦某某提前结束休假至某公司 1、韦某某从交通事故相对方获得赔偿款（1,800元护理费除外）是否应当从韦某某向某公司主张的伤残补助金、伤残津贴、护理费和工伤复发医疗费总计35,000元中抵扣 ...

并确定被告支付额外工资2400元，该裁决已生效并已履行完毕。本案起诉后，原、被告于2009年7月20日签署了一份《劳动工伤赔偿和解协议书》，约定 未给劳动者参加保险，故上诉人应承担给付被上诉人工伤保险待遇的责任。上诉人与被上诉人于2009年7月20日签署的劳动工伤赔偿和解协议书，是在诉讼程序已经启动的 ...

发生工伤，应依照本市外来从业人员综合保险暂行办法相关规定予以赔偿。原告在被告单位工作中发生伤害事故，经嘉定区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残九级，依照有关 产生的费用，与其提供的就诊记录及医疗费发票、鉴定费发票相吻合，本院予以支持。依据有关规定，工伤人员停工治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 ...

做出裁决，被告与我厂不存在劳动关系，仲裁委认定被告的工资，违背事实，我厂并没有对其发放过工资，裁决工资计算其损失错误。我厂支付给被告5000元应予以 元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、停工留薪期待遇x元。二、被诉人支付申诉人医疗费409元。三、被诉人支付申诉人住院期间的伙食补助费 ...