的分公司铜山客运公司从事驾驶员工作，铜山客运分公司收取秦磊驾驶员行车安全保证金5000元，并发放了上岗证，双方未签订书面劳动合同。2008年1月1日铜山客运分公司 。朱成兵在承包经营期间发放聘用人员秦磊的工资，公交公司只是依据承包合同约定对该路X路履行监督、检查、管理义务，这种管理、监督是基于双方的 ...

人民法院依法确认我公司与被告解除劳动合同合法。 原审被告徐某某在一审中辩称，2009年3月9日，我因工作场所光线不良、工作失误，没有发现混杂在 当事人确认，本案二审期间的争议焦点为：被上诉人偷窃废钢铁是否成立，上诉人解除被上诉人劳动关系是否正当。 双方在二审期间均未提供新证据。 本院在二审期间查明，徐 ...

上诉人对仲裁裁决不服，于2005年11月8日向原审法院提起诉讼。 原审认为，被上诉人是上诉人的员工，与上诉人构成劳动合同关系，根据《劳动法》的规定， 我国劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定 ...

上诉人对仲裁裁决不服，于2005年11月8日向原审法院提起诉讼。 原审认为，被上诉人是上诉人的员工，与上诉人构成劳动合同关系，根据《劳动法》的规定， 我国劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定 ...

上诉人对仲裁裁决不服，于2005年11月8日向原审法院提起诉讼。 原审认为，被上诉人是上诉人的员工，与上诉人构成劳动合同关系，根据《劳动法》的规定， 我国劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定 ...

区X镇东海工业区。 法定代理人左某某，经理。 委托代理人黎某某，男，汉族，X年X月X日出生，住（略）。 被上诉人(原审被告)王某某，女，X年X月 。我国劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的 ...

上诉人对仲裁裁决不服，于2005年11月8日向原审法院提起诉讼。 原审认为，被上诉人是上诉人的员工，与上诉人构成劳动合同关系，根据《劳动法》的规定， 我国劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定 ...

上诉人对仲裁裁决不服，于2005年11月8日向原审法院提起诉讼。 原审认为，被上诉人是上诉人的员工，与上诉人构成劳动合同关系，根据《劳动法》的规定， 我国劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定 ...

教楼四一0一房间。 法定代表人迟某某，董事长。 委托代理人李某某，女，三十二岁，北京赛百味食品发展有限公司会计，住（略）―一号。 委托代理人 一九九五年三月一日应聘到北京赛百味食品发展有限公司做市场开发业务工作。双方未签订劳动合同。一九九六年二月二十六日北京赛百味食品发展有限公司总经理白杰夫，以张某某 ...

依法上诉人的诉讼请求。 被上诉人陈某己答辩称，原审认定上诉人与被上诉人之间存在劳动关系正确，请求依法维持原判，驳回上诉人的上诉请求。 本院经审理查明，原审 某己签订劳动合同为由，请求确认双方之间不存在事实劳动关系的上诉主张，没有法律依据，本院不予支持。本案中，陈某己从2000年上半年进入润泰公司工作， ...