发生了转移，将其劳动关系转给了海口市保安服务公司，原告现仍在我行原岗位继续工作。依规定，经济补偿金是在用人单位和劳动者的劳动关系终止时，给付的一 制度若干问题的通知》第二十一条“劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门的调动或转移工作单位向其解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金”规定 ...

为开荒植树工人。1975年转为护林工人直至现在，护林的工种岗位一直没有变动过或调动过。原告在被告处工作已达三十多年，从未有过辞退、解某、除名等 事实和法律手续，依法已建立无固定期限的劳动合同关系，成为无期限固定工人。在工作期间，1994年前原告只享受到每月工资180元，1995年享受到每月工资210元 ...

本案现已审理终结。 原审法院审理查明，原告于1996年1月进入星运集团有限公司工作，岗位为接话员。星运（天津）集团的雇佣函记载了上述内容。天津开发区 问题提出异议，本院只就该项请求重点审查。被上诉人原为国有企业职工，几经调动至上诉人公司工作，工龄应当连续计算。至2008年5月，被上诉人工龄已超过十年， ...

：原告自2002年3月11日进入被告公司工作。原告进入被告公司时系协保人员。2009年1月4日，被告调动原告岗位，原告不同意，故自2009年1月 故原告主张的2007年3月之前的加班工资已经超过了诉讼时效，本院不予支持，原告工作至2009年1月4日，而被告支付了2009年1月工资2,161.50元，故 ...

其补偿未果，故提起诉讼。 另查明被告实行秘薪制，即公司根据员工每月具体工作表现发工资。2009年3月26，原告银行卡转账存入2600元、1500元，2009 工作需要，经双方协商同意，可以调换原告的岗位以及职责。被告在双方未协商同意下单方调动原告到郑州工作，原告也不予认可，被告为此辞退原告，被告的行为 ...

豫光集团公司营业执照、豫光股份公司营业执照、豫光集团公司人事处、物管处证明及职工内部调动介绍信等书证，证实豫光集团公司是国有独资公司，豫光股份公司是豫光集团公司控股 系豫光集团公司委派到豫光股份公司硫酸库从事公务的人员。 （二）硫酸库岗位职责、工作流程等书证，证实发酸、记账程序。 （三）物管处长常某某 ...

查明，1999年12月河南省经济贸易委员会下达《河南省国有大中型企业分离办社会职能试点工作意见》，将豫北棉纺织厂等企业确定为政府接管企业办学校的试点。安阳市人民政府 向北关区教体局移交，因李某某、刘焕荣未在规定的时间内在教师岗位上，而没有被北关区教体局接受。国家教委关于《中华人民共和国教师法》若干问题 ...

居住使用的自有房屋。根据双方签订的房屋认购合同约定，因辞某、辞某、除名、调动等原因导致双方终止劳动关系的，职工应无条件的将房屋退还给被告。2007年4月因 原告提供福利住房一套，原告在被告公司工作期间及在被告公司岗位退休后，原告对该房有居住权，如因辞某、辞某、除名、调动等原因导致双方终止合同的，原告应 ...

年11月17日，本人至上海某某公司报到，人事经理冯某某表示暂时没有合适的岗位安排，让本人回家休息。2008年12月10日，冯某某手写了一份终结 “注：本表适用于某某建设各公司人员的调动”，主要内容为，通知章某某于2007年6月26日起调入“澳门公司”工作，调出工作单位为“杭州公司”，6月份全额工资在“ ...

韩××诉称，1、2006年1月12日至2010年2月8日在被告服务社工作,每年签订一份劳动服务协议。2008年、2009年的协议约定,原告每月劳动报酬950 做一休一的工作制；被告根据原告从事的岗位确定月劳动报酬950元，为了调动原告的工作积极性和提高原告的工作责任性，从每月的报酬950元中拿出100 ...