是上班24小时休息24小时。有时赶上节假日也上班，这种制度除了违法劳动法规定的工某时间外，已意味着被告天天上班出满勤（每个大班等于三个小班），所以应支付 认可的方式。被告不是24小时连续劳作，扣除用餐和必要的休息时间，被告工某日工某时间以18小时计算。法律规定劳动者每日工某8小时，故被告的一个实际工 ...

时间为291.5小时（根据工某条的加班加点时间统计），按原告4500元/月工某计算，被告应支付原告的加班加点工某为24135元，而被告仅支付了原告5738 的加班工某5738元，被告还应支付原告此期间的休息日及平时延长工某时间的加班工某差额共计10351.23元。 关于经济补偿金的问题。根据《中华人民 ...

算工时或不定时工时工作制的特点、依据标准工时计算加班工资等具有明显的不合某性以及工作时间无法根据标准工时进行计算等因素合某裁决纠纷。综上，一审主张上诉人应按300%的标准支付被上诉人年休假工资报酬与被上诉人的岗位性质、工作要求不符，应予以适当降低支付标准。鉴于当事人双方均认可带薪年休假工资为 ...

误工实际减少的收入，故对其收入状况按相同行业职工的平均工资计算。对护某时间计算至开庭日止。胡顺民原担任涂料公司的生产部经理，可按 73656.09元（28846元÷365天×932天×1人），胡初连原担任总务后勤工作，对其收入状况同样按2010年度“居民服务和其他服务业”职工24148元"年的工资 ...

谢某某、廖某乙两人对张某造船进行监督和管理，规定某张某及其他工人的工作时间（每天8小时），运沙船尚未完工时，罗某、罗某的管理人员又指示张 在工作期间，应当接受定某人必要的监督检验。定某人不得因监督检验妨碍承揽人的正常工作。 《最高人民法院关某审理人身损害赔偿件适用法律若干问题的解释》第十条承揽人在完成 ...

某员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时某、人数、次数相符合。 第某十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护某 ...

证据12未发表质证意见；认为证据14中三位证人的某言相互矛盾，原告是否在城镇工作、居住应当由当地居委会或者派出所证实。被告彭x对被告财产保险临澧公司提交的某据无 右大腿中下段截肢，现后遗右大腿膝上以远肢体缺失，构成五级伤残。被鉴定人医疗终结时间10周，劳动力误某日计算至结案之日止，需陪护1人，时间5周 ...

违法解除劳动合同，原告应向被告支付违法解除劳动合同赔偿金。被告在原告钜旺公司的工作年限为1年又4个月，原告需支付的经济补偿金为一个半月的基本工资即2223 年8月1日至2011年3月8日间（共计7个月）的比例计算，即支付被告延长工作时间工资1229元（956元÷7月×9月）、双休日加班工资3921元（ ...

；被告在劳动关系存续期间，本公司已支付其包括加班工资在内的所有工资；被告在工作期间，没有发生医疗费损失；被告也不具备领取失业保险金的条件。耒劳仲案字（ 年8月1日至2011年3月8日间（共计7个月）的比例计算，即支付被告延长工作时间工资4187元（862元÷7月×34月）、双休日加班工资14251元（ ...

凯迪电力环保公司的工资待遇情况； 5、社会保险费个人申报核定单，证明原告孙某工作期间的社会保险费用由自己个人缴纳，单位未缴纳； 6、通知函，证明原告孙某就 工资，应当按照劳务协议约定的标准即每天100元计算。此外，正常加班应由用人单位安排，原告孙某擅自延长工作时间的行为不应当视为加班；3、原、被告之间 ...