经营中领取工资，但不认可是8月份离开公司，其认为离开公司的时间是1月份，赵某某从公司领取款项都是借款的方式，不存在公司投入的问题。赵 售后服务工作。” 中国兵器工业企业管理协会文件《关于推荐使用企业物资采购审价计算机管理软件的通知》，内有“北京机电研究所北京联合汇通企业管理研究中心”字样，“北京联合汇 ...
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民事判决书》终审判决，该判决认为：根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作， 未举证证实其规章制度以及上诉人违反了该制度，且被上诉人未按照（2004）昆民三终字第X号终审判决提前30天通知上诉人解除劳动合同，所以被上诉人解除与 ...
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经营中领取工资，但不认可是8月份离开公司，其认为离开公司的时间是1月份，赵某某从公司领取款项都是借款的方式，不存在某司投入的问题。赵 首选物资采购管理软件。 中国化工企业管理协会《关于推广使用企业物资采购审价计算机管理软件的通知》提到:“自2000年以来，北京机电研究所北京联合汇通企业管理研究中心在某 ...
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，被告自2002年至2003年6月进行用工制度改革，根据法律规定，本案不属于某院受理的范围。请求依法驳回原告的诉讼请求。 被告中国电信邵阳分公司为支持其主张 异议的，当事人必须履行。 《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以 ...
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则双方事实劳动关系一直存在。2010年4月份，被告向原告发出了一份经济补偿金通知，胁迫原告承认自2003年底与被告就解除了劳动关系，被告严重侵害了原告的合法 异议的，当事人必须履行。 《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以 ...
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则双方事实劳动关系一直存在。2010年4月份，被告向原告发出了一份经济补偿金通知，胁迫原告承认自2003年底与被告就解除了劳动关系，被告严重侵害了原告的合法 异议的，当事人必须履行。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：劳动争议仲裁委员会某据《劳动法》第八十二条之规定，以 ...
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经贸委等12部门豫经贸企改[2003]X号《关于深化国有企业产权制度改革的意见（试行）的通知》文件精神及河南煤化集团推进辅业改制工作会议要求，申请 清，适用法律错误，请求1、判决被上诉人向上诉人支付井下津贴7200元、加班工资4800元；2、判决被上诉人向上诉人支付生活补助费4400元（从2010年1 ...
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经贸委等12部门豫经贸企改[2003]X号《关于深化国有企业产权制度改革的意见（试行）的通知》文件精神及河南煤化集团推进辅业改制工作会议要求，申请 清，适用法律错误，请求1、判决被上诉人向上诉人支付井下津贴9720元、加班工资6480元；2、判决被上诉人向上诉人支付生活补助费4400元（从2010年1 ...
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河南省经贸委等12部门豫经贸企改[2003]X号《关于深化国有企业产权制度改革的意见（试行）的通知》文件精神及河南煤化集团推进辅业改制工作会议要求，申请 清，适用法律错误，请求1、判决被上诉人向上诉人支付井下津贴x元、加班工资6720元；2、判决被上诉人向上诉人支付生活补助费4400元（从2010年1 ...
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经贸委等12部门豫经贸企改[2003]X号《关于深化国有企业产权制度改革的意见（试行）的通知》文件精神及河南煤化集团推进辅业改制工作会议要求，申请 清，适用法律错误，请求1、判决被上诉人向上诉人支付井下津贴7920元、加班工资5280元；2、判决被上诉人向上诉人支付生活补助费4400元（从2010年1 ...
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