研究所成立时验资、办理营业执照的费用；支付了应某研究所工作人员的工资、奖金、医疗费以及子女上学的代培费等；还支付了应某研究所工作人员为研制产品的 国有资产管理局、财政部、国家工商行政管理局《企业国有资产所有权界定的暂行规定》第八条第2项的规定，咸阳市政府认定咸阳无线电二厂为全民所有制企业并无不当。咸阳 ...

系原告的下属企业，从而与被告发生业务往来。证据三十七、原告保护知识产权的暂行规定，证明原告对自己的知识产权采取了积极的保护措施。 第四部分:证明被告因 比价计算机管理软件的研发和销售工作。 原、被告双方认可赵某某在某电研究所领取工资的最后时间是2003年1月，其中，原告还认为，赵某某任职部门与公司设立 ...

不满一月，依照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条规定：双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准 款劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残 ...

青岛方机械租赁费x.37元，应交公司管理费x.24元，业务费855.57元，应付工资31.44元，合计x.64元，减去工程造价x.54元，实际上王某甲、李 费”，要求支付5543.54元。对结算中数字相加少计算8999.40元，造成上述问题，责任应由王某甲、李国章承担，因为依汤阴二公司暂行规定，汤阴二 ...

是合法的，程序也是合法的，不属于《劳动合同法》第四十六条由用人单位支付经济补偿金的对象。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告刘某某在 只提供了秦大贵的工资存折作为证据，不能证明原告的主张成立。原告刘某某不服从公司安排，连续旷工10天以上，严重违反了被告公司劳动纪律暂行规定第二条第三款的 ...

。根据《工伤保险条例》第六十四条，《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》(渝府发【2003】X号)第四十四条，《劳动部关于印发的 的工伤保险待遇，迟至现在仍未享受到，综合考量工资待遇、价格水平等多种因素，如果按照前述相关规定执行，支付已经明显缺乏合理性和公平性。并且，双方的工伤保险 ...

故其辩解不应承担责任，本院不予支持。根据《工伤保险条例》和《河南省实施暂行办法》的规定，原告请求的一次性伤残补助金应由工伤保险基金按原告受伤前12个月平均月 单位分别按12个月、36个月统筹地区上年度职工月平均工资支付，根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动关系终止，本案原告请求 ...

场规制度于不顾，到1994年11月IO日未到场报到，根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，对安某某同志给予除名处分。被告在对安某某作出除名决定后，未按 补缴欠交至今的养老、失业、医保等社会保险；3、补发1994年至今的工资；4、支付原告12年的生活补助金。黄某庵管理局的诉讼请求为：请求撤销（2006） ...

算至2008年9月止）。三、驳回原告周某某的其他诉讼请求。上述应支付工资自判决生效之日起30日内履行。诉讼费400元，由被告江西省九江味精厂 没有事实依据。 1955年《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》，适用对象是国家机关工作人员。该文件第九条关于计算退职金、退休金时 ...

法律不当。由于本案工程款的事实尚未查明，且该处理决定书尚未生效，存在逾期不支付的情形，要求原告加付赔偿金的法律适用不当，要求撤销被告柘城县劳动和社会 ，原告不服，提起行政诉讼。 本院认为，《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不 ...