的事实无异议；被告对原告提供的证据3无异议，认为协议是双方同意签订的，加班工资结算是以多方协商得出的标准为依据的，且解除劳动合同经济补偿金多支付了半年； 第一、二款、第八十二条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...
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天。根据该卡上对历年剩余年休的处理办法，康仁乐购公司应当以工资1：1的方式向夏某某结算薪资。对于2008年剩余的年休假，康仁乐购公司则应当按照《 25%赔偿金的请求，本院不予支持。 关于康仁乐购公司是否应当支付夏某某未休年休假工资的问题，原审法院已做充分阐述，理由正确，本院不再赘述。另，七宝乐购公司系 ...
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某己携带了一把刀。 5、证人周某壬的证言，证实其父周某庚因碾米款结算问题和周某某发生纠纷。1998年1月28日15时许，他父亲放牛回家后，对 和误工损失等其他合理费用。 第二十七条：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第二十八条：被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力 ...
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，医疗保险金等税费，承包期内负责在公司范围内选聘3-5名职工上岗，并负担工资及福利等费用，承包人在承包期间完成上缴额后，可自主合理的支配财务经营； 中负责施工，因与砼天公司项目经理崔某某在施工期间承包结算问题（施工占地引起的设备扣压等问题）发生争议，2002-2005年期间我公司领导多次从中协调此事， ...
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人员产生的交通费票据；23、原告张某甲的2009年2月份的工资结算表一份，证明原告的工资为1696元；24、原告张某甲的2009年3月份的工资 条、《中华人民共和国保险法》第六十五条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题 ...
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员工在规定期限未提出异议，将视为自动续签劳动合同，所以不存在未签订劳动合同的问题。2009年9月，原告向被告提出辞职，得到被告同意，并办理离职手续，结 为由向被告递交辞职报告属实，并离开公司。同年10月4日，原告至公司结算2009年9月份工资，其中扣除100元的房租。双方的劳动合同中或口头未约定被告应 ...
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26日到2004年6月3日在辽宁省人民医院住院治疗，于2004年6月3日办理结算手续，共住院950天，诊断为颅脑外伤术后康复治疗，住院期间有二人护理，共 ，故于某甲提出的增加其本人误工费的上诉理由不成立，本院不予支持。关于某某甲提出的增加护理人员误工工资的问题，原审法院已按其一审提供的两个高工资的护理 ...
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达宾馆负责人于2008年5月14日的通话录音，内容为要求公司解决医疗费、工资等问题，用以证实双方未解除劳动关系。 京达宾馆的代理人对上述证据的质证意见为 、录音不能证实双方未解除劳动合同关系，对方是自己坚决要求辞职，且已经进行结算，打电话发生在辞职以后，与本案无关，京达宾馆未提交新的证据。 合议庭认为 ...
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劳动合同”为由，向原告送达了《终止（解除）劳动合同通知书》，同时结算了原告2007年12月份工资。尔后，原告即未在被告处上班。2008年1月22日 补偿金的请求，不予支持。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和 ...
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劳动合同”为由，向原告送达了《终止（解除）劳动合同通知书》，同时结算了原告2007年12月份工资。尔后，原告即未在被告处上班。2008年1月22日 补偿金的请求，不予支持。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和 ...
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