被告人黄某壬在被害人单位工作多年，被害人从来没有与他签订过劳动合同，没有买过社会保险，更没有签订过书面保密协议或是竞业禁止协议。可想而知，一个连“劳动合同”这样简单 经由向某某介绍，与林某某接触并进到流行厂打工。四被告人在流行厂享受的薪水、福利待遇比在树燊厂要好。其中，被告人向某某作为圆底车间主管，领 ...

》第十八条第(一)款，是指职工因工致残的，应由社会保险管理机构发给一次性伤残补助金的工伤保险待遇的规定，不适用本案上诉人的民事赔偿标准。因该《医疗保险 为（略）SDR，远远高于原判确定的实际赔偿额，况且上诉人在本案中并未要求享受海事赔偿责任限制。故上诉人提出“根据最高人民法院《赔偿规定》第七条的规定， ...

质询，证人身份的真实性不确定，内容的真实性无法核实。对证据6无异议，但认为社保局出具的是7个月应该交纳的社会保险，被告胡某在其单位工作不满6个 规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。 ...

至6级的补助3000元，为7至10级的补助1500元。予以说明原告可享受1500元的补助，因原告未配合办理而未领取；二、上海市普陀区人力资源和 说明原告工伤后，本被告为原告申请了风险基金的生活补助费和缴纳社会保险费款；五、“上海市工伤保险待遇简表”。说明公益性帮帮组织人员工伤，由工伤保险基金支付费用外 ...

要求：1、解除劳动关系。2、平顶山安邦公司支付某欠工资、经济补偿金等各项待遇共计x.90元。3、平顶山安邦公司补缴2005年10月至07年7月、 年10月医疗保险金；补缴2006年1月至2009年10月失业保险金。具体数额以社会保险经办机构核算为准，其中个人应负担部分由原告（被告）付某负担。 三、被告 ...

被告没有为其办理各项社会保险，也没有为其提供必要的劳动保护。自原告与被告建立劳动关系以来，法定节假日一直加班，没有休息过，同时原告也没有享受到应该享受的 原告发放福利、发放劳动保护用品的诉求，由于原告没有证据证明被告向职工发放福利待遇，被告对此又予以否认，对原告此诉求本院不予支持。根据《中华人民共和国 ...

企业应缴纳的养老保险金约x.88元及未交1991年-2009年度应缴纳的各项社会保险（具体金额由社保局计算）；5、判决秀山供电公司支付上诉人1994年-2009年 公司给上诉人办理下岗失业证；8、判决秀山供电公司支付上诉人享受的一切福利待遇8940元（清洁费、劳保费、烤火费、高温补助费、书报洗理费）； ...

企业应缴纳的养老保险金约x.88元及未交1991年-2009年度应缴纳的各项社会保险（具体金额由社保局计算）；5、判决秀山供电公司支付上诉人1994年-2009年 公司给上诉人办理下岗失业证；8、判决秀山供电公司支付上诉人享受的一切福利待遇8940元（清洁费、劳保费、烤火费、高温补助费、书报洗理费）； ...

企业应缴纳的养老保险金约x.88元及未交1991年-2009年度应缴纳的各项社会保险（具体金额由社保局计算）；5、判决秀山供电公司支付上诉人1994年-2009年 公司给上诉人办理下岗失业证；8、判决秀山供电公司支付上诉人享受的一切福利待遇8940元（清洁费、劳保费、烤火费、高温补助费、书报洗理费）； ...

企业应缴纳的养老保险金约x.88元及未交1991年-2009年度应缴纳的各项社会保险（具体金额由社保局计算）；5、判决秀山供电公司支付上诉人1994年-2009年 公司给上诉人办理下岗失业证；8、判决秀山供电公司支付上诉人享受的一切福利待遇8940元（清洁费、劳保费、烤火费、高温补助费、书报洗理费）； ...