。 法定代表人：李某乙，总经理。 原告李某甲诉被告郑州六合企业管理咨询有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，由审判员王艳梅独任审判。原告委托代理人杜振 不服，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2008年3月10日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动 ...

号。 法定代表人：李某，总经理。 原告魏某某诉被告郑州六合企业管理咨询有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，由审判员王艳梅独任审判。原告委托代理人杜振 不服，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2008年3月10日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动 ...

号。 法定代表人：李某，总经理。 原告张某某诉被告郑州六合企业管理咨询有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，由审判员王艳梅独任审判。原告委托代理人杜振 不服，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2008年3月10日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动 ...

号。 法定代表人：李某，总经理。 原告杜某某诉被告郑州六合企业管理咨询有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，由审判员王艳梅独任审判。原告委托代理人杜某 不服，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2008年3月10日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动 ...

号。 法定代表人：李某，总经理。 原告姜某某诉被告郑州六合企业管理咨询有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，由审判员王艳梅独任审判。原告委托代理人杜振 不服，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2008年3月10日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动 ...

X号。 法定代表人：李某，总经理。 原告方娜诉被告郑州六合企业管理咨询有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，由审判员王艳梅独任审判。原告委托代理人杜振 不服，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2008年3月10日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动 ...

号。 法定代表人：李某，总经理。 原告张某某诉被告郑州六合企业管理咨询有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，由审判员王艳梅独任审判。原告委托代理人杜振 不服，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2008年3月10日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动 ...

号。 法定代表人：李某，总经理。 原告崔某某诉被告郑州六合企业管理咨询有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，由审判员王艳梅独任审判。原告委托代理人杜振 不服，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2008年3月10日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动 ...

X号。 法定代表人：李某，总经理。 原告张某诉被告郑州六合企业管理咨询有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，由审判员王艳梅独任审判。原告委托代理人杜振 不服，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2008年3月10日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动 ...

号。 法定代表人：李某，总经理。 原告乔某某诉被告郑州六合企业管理咨询有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，由审判员王艳梅独任审判。原告委托代理人杜振 不服，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2008年3月10日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动 ...