2010）安法民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2011年3月17日公开开庭进行了审理。上诉人何某之委托 原判。 二审中，双方当事人均未提供新的证据。 二审查明的事实与原审查明的一致，本院予以确认。 本院认为，为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。用人单位未按 ...

日入职被告平江县鸿源矿业有限公司，双方未签劳动合同。原告入职后，自2008年4月至12月期间的工资标准为600元。2009年元月至5月期间 矿业有限公司作为用人单位，应当依法为劳动者缴纳社会养老保险，并及时支付劳动报酬。被上诉人凌某要求上诉人鸿源矿业有限公司为其缴纳养老保险费单位缴费部分并支付拖欠工资 ...

仲裁委员会申请劳动仲裁，要求（1）支付养老保险费；（2）支付延长劳动时间的加班工资；（3）支付未签劳动合同的双倍工资；（4）支付解除劳动 源矿业有限公司作为用人单位，应当依法为劳动者缴纳社会养老保险，并及时支付劳动报酬。被上诉人何某要求上诉人鸿源矿业有限公司为其缴纳养老保险费单位缴费部分并支付拖欠工资 ...

到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告南阳麒麟湖旅游开发有限责任公司起诉称，被告要求原告为其缴纳社会保险费的仲裁请求已超过仲裁时效，仲裁裁决不超时效的认定 应当为被告办理养老、医疗、失业保险，并自劳动合同法实施后依法为被告赔偿双倍工资，仲裁裁决正确。 被告为支持其请求提交以下证据，1、王某乙的工作证 ...

到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告南阳麒麟湖旅游开发有限责任公司起诉称，被告要求原告为其缴纳社会保险费的仲裁请求已超过仲裁时效，仲裁裁决不超时效的 。 被告赵某某答辩称，双方构成劳动关系，原告应当为被告办理养老、医疗、失业保险，并自劳动合同法实施后依法为被告赔偿双倍工资，仲裁裁决正确。 被告为 ...

到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告南阳麒麟湖旅游开发有限责任公司起诉称，被告要求原告为其缴纳社会保险费的仲裁请求已超过仲裁时效，仲裁裁决不超时效的 为被告办理养老、医疗、失业保险，并自劳动合同法实施后依法为被告赔偿双倍工资，仲裁裁决正确。 被告为支持其请求提交以下证据，1、韩某某工作证及驾驶证， ...

支持。原告应当支付被告解除劳动关系的经济补偿金共计6,000元（2,000元×3个月）。 二、用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费，双方劳动合同期限自2007年5 应当为被告补缴自2009年9月至12月期间的社会保险费。 三、用人单位应当按时支付劳动者工资。原告欠付被告2009年3月、6月、7月和9月 ...

，没有履行依法为职工参加社会保险的法定义务，违反了我国《劳动法》第七十二条、《社会保险费征缴暂行条例》第三条、第七条的规定。 实施劳动保障监察：......(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况......”的规定，被上诉人享有作出被诉具体行政行为的法定职权和义务。在本案，从案卷中上诉 ...

即向其公司提出缴纳社会保险费问题，但吴某却在1999年1月方向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，已过仲裁期间。故要求撤销原审判决，支持其在一审时的诉讼主张。 某在华申公司工作逾三年而未与公司签订劳动合同，责任在华申公司。双方在事实劳动关系存续期间，用人单位应为劳动者缴纳社会保险金。关于仲裁期间问题，原审 ...

双倍工资差额的上诉请求，本院不予支持。根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。中港公司未为李某缴纳社会保险费，李某 。 二审案件受理费十元，由北京中港建筑有限公司负担（已交纳）。 本判决为终审判决。 审判长文武平 审判员芦建民 代理审判员何锐 二○一○年十一月十九日 书记员 ...