支付某欠的工资报酬9550.91元，并加发25%的经济补偿金2387.73元，合计x.64元；2、支付某违约解除《经营合同》导致原告未及时收回货款x元的 包括被上诉人在内，该款项最终由云南兴远医药有限公司某担。因此，该缴费情况不能作为认定劳动合同的依据，不能对抗被上诉人与云南兴远医药有限公司某订的劳动 ...

支付某欠的工资报酬9550.91元，并加发25%的经济补偿金2387.73元，合计x.64元；2、支付某违约解除《经营合同》导致原告未及时收回货款x元的 包括被上诉人在内，该款项最终由云南兴远医药有限公司某担。因此，该缴费情况不能作为认定劳动合同的依据，不能对抗被上诉人与云南兴远医药有限公司某订的劳动 ...

需支付给王某经济补偿金3191.56元×25%=797.89元。至于桃花岛公司主张《外出公干登记表》中存在虚假登记的情况，由于该表上所登记的王某外出时间等情况均 某动关系经济补偿金的问题。本案中，由于桃花岛公司未及时足额支付王某延长工作时间的劳动报酬，亦未依法为王某缴纳社会保险费，使得王某向桃花岛公司 ...

需支付给陈某经济补偿金1704.61元×25%=426.15元。至于桃花岛公司主张《外出公干登记表》中存在虚假登记的情况，由于该表上所登记的陈某外出时间等情况均 某动关系经济补偿金的问题。本案中，由于桃花岛公司未及时足额支付陈某延长工作时间的劳动报酬，亦未依法为陈某缴纳社会保险费，使得陈某向桃花岛公司 ...

支付给唐某经济补偿金4154.24元×25%=1038.56元。至于桃花岛公司主张《外出公干登记表》中存在虚假登记的情况，由于该表上所登记的唐某外出时间等情况均 某动关系经济补偿金的问题。本案中，由于桃花岛公司未及时足额支付唐某延长工作时间的劳动报酬，亦未依法为唐某缴纳社会保险费，使得唐某向桃花岛公司 ...

需支付给陈某经济补偿金3646.64元×25%=911.66元。至于桃花岛公司主张《外出公干登记表》中存在虚假登记的情况，由于该表上所登记的陈某外出时间等情况均 某动关系经济补偿金的问题。本案中，由于桃花岛公司未及时足额支付陈某延长工作时间的劳动报酬，亦未依法为陈某缴纳社会保险费，使得陈某向桃花岛公司 ...

由原告负担，被告每年按本市相关规定为原告调整保险金额，并及时告知原告。被告在经济条件允许的情况下，福利上给予适当的补助，每年不少于2,000元，具体 》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险 ...

文件。(3）配合乙方及其指定的代理律师的各项工作，根据实际情况为乙方提供必要的工作便利。(4）及时支付本协议约定的代理费用；乙方的义务为（1）诚实信用地 发出的书面通知显示，子路律所认可濮阳建行自行完成执行事宜，但要求濮阳建行支付劳动报酬。2005年3月20日，濮阳建行向子路律所指派的高合印律师发出 ...

从属关系，也没有具体限定罗某乙工作时间，在支付劳动报酬方面不是定期给付劳动报酬而是一次性结算劳动报酬，通达土石方公司的施工活动是其独立的业务，并非 关系还是转包关系问题，因双方没有书面协议无法认定。根据通达土石方公司实际施工的情况，通达土石方公司享有主张工程款的权利。根据本案查明的事实，该工程的工程款 ...

赵宝庆工伤待遇，双方终止工伤保险待遇关系后，应及时确定王某的工作任务和工作岗位。原城管局长期拖欠王某工资，未给王某办理社会保险，行为违法。王某要求原 王某应按原城管局安排在工作岗位上工作，获得相应的劳动报酬。原城管局答辩意见中有“王某要求原城管局按月支付以后工资，应以王某到原城管局工作为前提”的内容， ...