，且缴纳社会保险的基数远远低于我的实际收入。另外，公司还存在未按照法律及劳动合同约定及时足额支付基本工资、加某、饭某和绩效工资的情形。我自2006年 ，月工资3000元，XX公司每月15日发放上月份货币工资；XX公司不能按劳动合同规定支付劳动报酬或者XX公司不为梁X办理缴纳养老保险等手续的，梁X可以 ...

.郭某某、刘某某的证件和押金是否已经退还2.关于加班事实具体天数有多少3.支付赔偿金和经济补偿是否合理，一审判决是否超出被上诉人诉讼请求关于焦点1，张仲景 五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付 ...

月23日平时加班工资11,000元及50%的赔偿金5,500元；三、被告支付原告2008年12月被克扣的工资440.20元及50%的赔偿金220.10元。 十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准 ...

某某。 委托代理人万某某。 原告杨某与被告中国太平洋人寿保险股份有限公司郴州中心支公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准 ...

回原工作地无锡市继续工作到2010年5月7日。由于被告没有及时足额支付原告2010年2、3、4、5月份的工资，原告依据劳动合同的约定，提出解除劳动 、违法解除合同12个月的经济补偿金x.56元、额外经济补偿金x.78元及工资报酬25％的经济补偿金3218.63元，共计x.4元，并承担本案的诉讼费用。 ...

建筑安装工程有限公司、朱某某、中国三冶集团有限公司管道工程公司、刘某某追索劳务报酬纠纷一案，不服鞍山市铁东区人民法院于2008年11月10日作出的（2008） 《中华人民共和国劳动法》第八十五条之规定：“用人单位未按劳动合同及时足额支付劳动者劳动报酬的，用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下 ...

月23日的劳动合同，该合同未明确朱某某的劳动报酬金额。朱某某在星X公司工作至2009年7月15日，星X公司尚未支付朱某某2009年7月1日至7月15 工资，但星X公司一直借故拖延。朱某某在职期间，星X公司要求朱某某加班，但未足额支付加班费。2009年7月21日，星X公司在公告栏贴出公告，对朱某某作开除 ...

月29日某2010年7月31日某间在法某节假日某班2天，原告尚未支付加班费。为加班费等劳动报酬问题，被告于2010年10月28日某北海市劳动争议 月28日某2010年7月31日某加班费2718.62元，因被告存在加班和原告未及时向被告支付的事实，本院对原告的该项诉讼请求不予支持，原告应向被告支付加班费 ...

。因此，你投诉天安公司克扣其年终奖的违法事实不成立。4、关于延长工作时间未支付劳动报酬的问题。经调某：根据天安公司单位提供的2009年6月、9月和 某为由延期案件办理期限。2011年5月30日，被告对原告所投诉的第三人未为其足额缴纳社会保险费作出了行政处理决定。同日，被告作出X号撤销告知书，决定对原告 ...

，被告未依法及时足额支付工资，以及离职事实。 针对原告曾某某提交的证据，被告华雄公司的质证意见如下：对原告提交证据的真实性没有异议，但证据1证明劳动合同有效 签订劳动合同，此前双方对劳动报酬约定并不明确具体，工资构成存在争议，且本院支持曾某某要求华雄公司对未签订劳动合同期间支付两倍工资的请求，华雄公司 ...