证据有： 1、车辆过户协议书，证实经甘肃美地亚公司与杜××协商将甘J-X号货车过户到杜××名下，车辆过户费用由杜××承担，自协议签订后将视为该车辆已 因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度 ...

固定制干部身份。综上所述，涪陵区人力社保局在同一个单位执行两种政策，违反了平等就业的原则，已损害了原告的合法权益，并对原告作出《关于黄某要求确定为 月21日，重庆市涪陵丝绸（集团）公司破产清算组与原告签订了《企业职工解除劳动关系一次性经济补偿安置协议书》，对原告按涪陵区事业单位2002年年平均工资的三 ...

分别协议支付被害人李某×一次性伤残补助金、误某、护理费、一次性伤残医疗补助费、一次性就业补助费等各项费用共计x元；赔偿被害人陶××各项费用共计x元；赔偿被害人马×× 工程公司等相关单位合同签订情况；事故发生情况及被告人李某的报某情况、另有事故鉴定结论、法医鉴定结论、现场照片、调解协议书、任命批文等证据 ...

到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院认定，2008年8月8日，双方签订“4050”人员上岗协议书，该协议约定了期限、工某、工某内容等。协议签订后 上诉理由和答辩意见，在此不再重述。 本院认为，焦作市X区妇幼保健站性质为事业法人单位。为落实政府就业政策，双方对2008年8月和2009年8月所签订 ...

新到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院认定，2008年8月8日，双方签订“4050”人员上岗协议书，该协议约定了期限、工某、工某内容等。协议签订后 理由和某辩意见，在此不再重述。 本院认为，焦作市X区妇幼保健站性质为事业法人单位。为落实政府就业政策，双方对2008年8月和2009年8月所签订的 ...

年8月14下午，原告忽视安全，在未扎好的架材上行走而坠落下来。 4、魏XX与刘XX签订的泥工包工承包协议书，证明刘XX按协议履行了安全教育。 。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 第某十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失 ...

以无法与原告建立正常的劳动关系为由解雇原告。由于被告未办理原告的人事移交手续，致使原告无法正常就业，造成原告经济损失，故起诉要求被告轻工装备公司赔偿原告 工人。2000年9月6日上海铝材二厂与花木工业公司签订有关解除联营合作关系的《协议书》，《协议书》第二条约定，双方原则同意适时召集联营会议，对联营 ...

和解除劳动合同的赔偿办法》的规定，给予经济补偿和赔偿；解除劳动合同后，未按照国家规定给予经济补偿的。2008年2月28日，原告提出解除劳动合同申请， 。原、被告双方于2008年2月28日签订协议书约定：“甲方（农资公司）负责将乙方（原告）档案及社保关系转入市待业就业管理机构；甲方为乙方补交历史欠养老金 ...

标的物，并于2008年9月22日通知帮帮服务社（代表人范某，该服务社系非正规就业劳动组织，现3年有效期已满）退出本案诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称， 大厦进行物业管理后，在2006年8月3日与被告盛旺公司以及帮帮服务社签订《日常保洁协议书》一份，该协议约定：被告盛旺公司和帮帮服务社以包工包料的方式 ...

联合投资开发公司。 被告上海浦东x实业公司辩称：被告已按照规定将原告档案退至浦东就业中心，原告诉请没有法律依据。根据被告查询，上海x联合投资开发公司进入被告处的 月29日，原、被告签订《协商解除劳动关系协议书》，约定劳动关系于2007年6月30日解除；如原告为征地职工且解缴社保金未满15年，被告负责按 ...