年部分考勤表中均无王某某的姓名和记录，且王某某本人也陈述其工资采用的不是银行代发，没有考勤表。2008年1月王某某与汇众服务站订立劳动合同， 之间是加工承揽关系，这一事实也经过一审法院核实并且确认，被上诉人在本案中对上诉人没有进行用工管理，也未向上诉人发放任何工资待遇，上诉人不存在与被上诉人之间的人身 ...
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2008年部分考勤表中均无张某某的姓名和记录，且张某某本人也陈述其工资采用的不是银行代发，没有考勤表。因此，根据现有证据，不能证实张某某与汉高 是加工承揽关系，这一事实也经过一审法院核实并且确认，被上诉人在本案中对上诉人没有进行用工管理，也未向上诉人发放任何工资待遇，上诉人不存在与被上诉人之间的人身 ...
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工资）款x元整结清，特此”的收条，上诉人和冠宇公司、宇润公司之间没有订立书面的劳动合同。 原审认为，庞某某提供证据能够证实冠宇公司以劳务分包的 劳动关系而发生争议的应当提供诸如：劳动合同、人事档案关系、上岗证、工资发放记录、考勤记录等初步证据，证明双方存在劳动关系。本案上诉人并不能提供上述证据，证明 ...
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工资）款x元整结清，特此”的收条，上诉人和冠宇公司、宇润公司之间没有订立书面的劳动合同。 原审认为，贾某某提供证据能够证实冠宇公司以劳务分包的 劳动关系而发生争议的应当提供诸如：劳动合同、人事档案关系、上岗证、工资发放记录、考勤记录等初步证据，证明双方存在劳动关系。本案上诉人并不能提供上述证据，证明 ...
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工资）款x元整结清，特此”的收条，上诉人和冠宇公司、宇润公司之间没有订立书面的劳动合同。 原审法院认为，蒋某某提供证据能够证实冠宇公司以劳务分包 劳动关系而发生争议的应当提供诸如：劳动合同、人事档案关系、上岗证、工资发放记录、考勤记录等初步证据，证明双方存在劳动关系。本案上诉人并不能提供上述证据，证明 ...
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上诉人是韩立臣雇佣的，上诉人的上诉状中也承认了这一点。上诉人也没有提供任何证据证明上诉人和冠宇公司存在劳动关系。综上，原审裁定认定上诉人和我 存在劳动关系而发生争议的应当提供诸如：劳动合同、人事档案关系、上岗证、工资发放记录、考勤记录等初步证据，证明双方存在劳动关系。本案上诉人并不能提供上述证据，证明 ...
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年终奖为600元。 吕XX的月工资为450元。 漯河XX公司未提交吕XX的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。 漯河XX公司称：吕XX在2007年 XX与漯河XX公司之间的劳动关系已经终止，为吕XX补缴医疗保险金和工伤保险金没有法律依据。故对此项请求本院不予支持。关于是否应为吕XX缴纳住房公积金的 ...
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2008年部分考勤表中均无王某的姓名和记录，且王某本人也陈述其工资采用的不是银行代发，没有考勤表。2008年1月王某与汇众服务站订立劳动合同，因 是加工承揽关系，这一事实也经过一审法院核实并且确认，被上诉人在本案中对上诉人没有进行用工管理，也未向上诉人发放任何工资待遇，上诉人不存在与被上诉人之间的人身 ...
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2008年部分考勤表中均无赵某的姓名和记录，且赵某本人也陈述其工资采用的不是银行代发，没有考勤表。2008年1月赵某与汇众服务站订立劳动合同，因 是加工承揽关系，这一事实也经过一审法院核实并且确认，被上诉人在本案中对上诉人没有进行用工管理，也未向上诉人发放任何工资待遇，上诉人不存在与被上诉人之间的人身 ...
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等证据，均不能证明原、被告之间存在劳动关系。汉高公司向法庭提供的代发工资记录即中国工商银行2006年12月31日、2007年8月2日、2008年12月31日 年部分考勤表中均无万某某的姓名和记录，且万某某本人也陈述其工资采用的不是银行代发，没有考勤表。2008年1月万某某与徐州市汇众社区服务站订立劳动 ...
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