。 5、《企业职工工伤保险试行办法》第二十二条：职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇： （一）按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的百分之九十至百分之七十五。其中：一级百分之九十， ...

再审另查明，截止再审庭审时，刘某尚未进行二次手术。 再审又查明，2009年河南省在岗职工平均工资为x元。 其他事实与原审查明一致。 本院再审认为，刘某的 同等级别护某的劳务报酬标准计算。国务院《工伤保险条例》（2003年）第三十二条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护某的 ...

：1、原告不支付被告2007年8月至2010年3月的伤残津贴x.09元；2、本案的诉某费用由被告承担。 被告辩某，被告患有严重疾病，不能胜任原告 支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 2、《河南省工伤保险条例》第二十五条工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的， ...

4405.01元；7、残疾赔偿金：参照2009年度河南省农村居民人均收入4806.95元的标准计算20年，再乘以20%的伤残比例，数额为4806.95×20×20%＝x.80 某甲负担56元，被告张某乙负担960元，鉴定费500元及为鉴定支出费用90元，由被告张某乙负担。 如不服本判决，可在判决书送达 ...

提供劳动，应按本地最低工资标准550元/月的80%即440元/月为原告发放生活费）；一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金x元（原告劳动能力鉴定为七级，一次性工伤医疗 问题的解释》（二）第五条、第六条，《河南省工伤保险条例》第二十七条、《周口市实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第三十八条等规定，判决 ...

职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，被告住院花费x.88元，原告应予支付；但原告员工陈树峰在被告住院时已 责任，卫辉三建上诉称应由事故责任人来承担，没有法律依据。孙某某的伤残等级经鉴定为四级，有劳动能力鉴定为证，事实清楚，卫辉三建上诉称孙某某的伤残等级与 ...

劳鉴〔2009〕X号文件《关于公布王国红等60位职工劳动能力鉴定结论的通知》，鉴定司某某为伤残九级。司某某支付二次鉴定费800元。从司某某受伤至今司 十六条、三十五条、《河南省工伤保险条例》第二十七条、第三十条第二款、《2008年度河南省交通事故以及其他人身损害赔偿计算标准》的规定，判决如下： 一、 ...

，合同期限类型为无固定期限。被告2003年11月4日在原告处工作时发生工伤，经鉴定为伤残六级。2007年被告恢复工作，至被告2008年5月4日提出辞职前， 不再处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下： 一、驳回原告的诉讼请求； 二 ...

能力鉴定委员会作出平劳鉴结字（2010）X号劳动能力鉴定结论通知书，认定我的伤残等级为五级。2010年12月8日我向汝州市劳动争议仲裁委员会提起劳动 生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 《河南省工伤保险条例》 第二十一条职工因工作遭受 ...

，2010年5月19日出院。在住院治疗期间，原告为被告交纳了住院费、护理费费用及停工留薪期间的工资，但没有支付某院伙食补助费。2009年10月28日- 劳动合同的，由用人单位支付某次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 《河南省工伤保险条例》 第二十七条五级至十级 ...