，不予采信。因被告在原告处工作期间，原告未为被告参加工伤保险，故应对被告因此遭受的损失予以赔偿。被告主张的损失如下：l、一次性伤残补助金x.76元。 。根据《社会保险费征缴暂行条例》第三条、第四条和第七条的规定，原告作为用人单位应当向当地社会保险经办机构为被告办理社会保险登记，并应按时足额缴纳用人单位 ...

个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法”的规定，不能适用《工伤保险条例》，作出对原告不予认定工伤的决定。对该决定，原告不服，于2011年3 有关事项的通知》（是一个专门指导确定劳动关系规范操作的文件）第二条中指出：用人单位未与劳动者签订劳动合某，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证“（一） ...

错误。四、被告2008年10月14日向温县劳动争议仲裁委员会申请案由是赔偿工伤保险待遇，在2008年11月28日开庭时，被告没有提供温县劳动行政部门工伤认定书 延长，但不得超过30日。”。从上述规定来看，提出工伤认定申请是用人单位的责任。本案中，温县上峰制鞋厂在张某某受伤后未主动向劳动行政机关申请工伤 ...

。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，与用人单位解除或终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或 暂由原告垫付，待执行判决时由被告一并支付给原告。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九 ...

工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告在为原告工作过程中发生工伤，由于原告未依照工伤保险条例的规定参加工伤保险，故原告应 十个月。七、一次性伤残就业补助金x.6元，原告构成八级伤残，依据河南省工伤保险条例，按2008年郑州市平均工资x元每年为基数，计算二十六个月。八、 ...

，有劳动合同、工伤认定书、鉴定结论书、出院小结、仲裁裁决书及当事人的陈述等证据予以证实。 本院认为：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 八十二条第一款、《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第六十条的规定，判决如下： 一、被告上海某装饰板业有限公司于本判决生效之 ...

用人单位应当先行垫付治疗费用，经劳动保障行政部门认定为工伤或者视同工伤后，参加工伤保险的，由用人单位向经办机构申报结算，李国安2009年4月14日发生事故 本判决生效后十日内付清。 如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的 ...

的上一年度全市职工月平均工资，用人单位聘用的退休人员发生工伤的，参照该规定支付其工伤保险待遇，故原告应支付被告邵某某丧葬补助金和一次性工亡补助金。据此 起十日内支付被告邵某某工亡补助金人民币x元。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行付款义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...

法院认为，用人单位应为劳动者缴纳社会保险，劳动者享有社会保险和福利待遇的权利。樊某甲发生工伤时，蓝华公司未为樊某甲缴纳上海市外来从业人员综合保险，理应承担 甲的其他诉讼请求不予支持。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的 ...

凭证、资劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书等证据予以证实，经本院审理属实，足以认定。 本院认为：用人单位的职工遭受事故伤害依法享有医疗救治和经济补偿的权利。 条，参照《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条之规定，判决如下： 一、解除原告资兴市X乡高桥煤矿与被告谢某丙之间的劳动关系； 二、由原告 ...