或者法定鉴定机构出具的书面结论，原告认为王某某受伤是与蔡xx争斗造成的证据不足。故被告作出的X号工伤认定书事实清楚，申请、受理、认定程序合法 、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的 ...

职业工人健康检查结果登记表，邵东县大旺煤矿参保人员基本情况表，邵东县工伤保险站的情况说明，驳回行政复议申请决定书等证据在卷，并经庭审质证属实，可以认定。 本院 ，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人 ...

2009年11月16日经鹤壁市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告为五级伤残。2010年2月26日，因双方对工伤保险待遇协商未果，原告申请劳动仲裁，淇县劳动争议仲裁 委员会作出的淇劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书程序合法，内容正确，法院应予以维持。原告在申请仲裁时已要求与被告解除劳动关系，原告要求被告支付 ...

胸部压伤，细支气管破裂伤。2001年5月9日许昌市医药公司向许昌市劳动局写工伤报告，要求对牛某某进行工伤鉴定。2006年5月16日许昌市劳动能力鉴定 ，从社会保险部门领取退休金。2007年9月17日牛某某向许昌市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委作出不予受理案件通知书。牛某某遂向本院提起诉讼。牛某某 ...

元。经原告申请，2009年4月23日彭水苗族土家族自治县劳动和社会保障局作出工伤认定书认定为工伤。2009年7月2日经彭水苗族土家族自治县劳动鉴定委员会 之间根本不存在用工关系。 被上诉人刘XX答辩称，原判决认定事实清楚，审理程序合法，适用法律正确，兴盛公司的上诉事实和理由不成立。彭水苗族土家族自治县 ...

、极度智力缺损。毛某甲提起本案侵权诉讼后，又向劳动仲裁部门申请要求思拓公司承担工伤赔偿责任，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》 诉讼法＞若干问题的意见》第181条第二审人民法院发现第一审人民法院有下列违反法定程序的情形之一，可能影响案件正确判决的，应依照民事诉讼法第一百五十三条 ...

予以确认。 另查明，庞某某在2009年7月3日向灵武市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时，即已提出解除其与宁夏煤业集团有限责任公司羊场湾三矿 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的诉讼请求不予支持；庞某某受伤性质及伤残等级已经分别由灵武市人事劳动保障局和银川市劳动能力鉴定委员会作出认定结论，符合法定程序 ...

多家医疗单位治疗，2008年2月底治疗终结后，找第三人询问才获知第三人并未申请工伤认定，原告多次找第三人无果，无奈于2009年5月4日向被告提出工伤 ，并书面告知申请人。综上，被告作出不予受理通知书，证据确凿，适用依据正确，符合法定程序，应予维持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的 ...

关系，当时原告涂某某虽在出具的申请和委托书上，载明“工伤一并了结，与单位无关”，但解除劳动关系时原告涂某某并未进行工伤伤残等级鉴定，无法知晓其应享受的工伤 ，对方又拒绝质证，对此证据本院不能采信。综上所述，原判认定事实清楚，审理程序合法，判决恰当，应予维持。上诉人的上诉请求及理由不能成立，应予驳回。 ...

23日被评定为六级伤残，2009年3月9日，被上诉人就工伤赔偿向福州市晋安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，符合申请仲裁的时效规定；另外，上诉人提出“原审判决所认定的被上诉人伤残等级与事实不符及原审法院审理本案违反法定程序”等上诉理由，缺乏相应证据佐证。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确， ...