职务、技某、综合素质及福利待遇给予岗位工资200元、浮动工资500元、补贴300元，另约定如员工自身原因如事假、病假造成的月工作时间未达到法定工作日的， /月并无不当，因原告对被告四个月的产假不持异议，故原告主张不支付产假工资11,440元本院不予支持。 对于仲裁裁决的2009年6月至2009年8月的 ...

工资不应得到支持。2、原告自2006年1月28日起休病假直至2007年12月10日重返工作岗位上班，其请求2006年1月28日至2007年 于当日签收该通知。2008年12月29日，双方办理了终止合同工资结算，被告支付了原告在职期间工资人民币6359.54元、工作交接补助金人民币8735.63元、年假 ...

没有把工资发放给刘某乙。班组分刘某乙的工资行为本身就是违法的，法律有规定即使休病假单位扣工资都不能超过他的20%。 王某丙质证对其合 元，支付财产损失责任限额中财产损失1900元，以上共计x元，扣除被告赵某已支付7777.55元医疗费,被告安邦财产保险股份有限公司株洲中心支公司于本判决生效之日起十日内 ...

应当参加工伤保险而未参加的……由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。被告x发生工伤后，未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下，于 变，由所在单位按月支付”规定，支付被告停工留薪期工资。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条及《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四 ...

洛阳龙昊玻璃有限公司2010年11月2日出具的证明一份。证明夏某病假期间每月发工资352.55元； 15、鉴定费发票两张及收据一张、出租车发票两张 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费1350元，财产保全某120元，合计1470元 ...

、被告购买劳动合同发票。 被告辩称：原告诉称事实不实，应当按照劳动仲裁裁决书向我支付工资及经济补偿金。为此，被告向本院提交下列证据: 1、2010年2月10日，原告 年6月28日，孙xx出具的证词一份，证明2009年5月被告曾向其请病假，假期满后其协调被告恢复上班之事。 本案经审理查明：被告王某甲系 ...

元，3月至5月原告支付被告工资各896元。同年6月初，原告通知被告来上班，被告称工伤未痊愈不能来上班，并提交了病假单至8月21日。 规定，判决如下： 一、原告上海某某某包装材料有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告周某某一次性九级伤残补助金19,969.60元； 二、原告上海某某某包装材料有限公司于 ...

生活止。 被告李某乙辩称：1、被告与孟某某离婚时工资只有800元，根据当时白杨镇的生活水平，当时支付给儿子200元，远远高于当地实际生活水平。《关于人民法院审理 11月2日宜阳县X镇五区学校证明，证明李某甲在校期间因体质差，经常请病假；证据5、2006年10月25日李某乙和孟某某签订的离婚协议；证据6 ...

加工工作，且该工件的返修率较高，可以进行返修，无需报废。另外，被告请病假是经过原告同意的。故要求驳回原告诉请。 经审理查明：被告于2006年5 裁决原告支付被告赔偿金12,251.46元，返还被告2009年2月工资440元。原告不服并诉至法院。 另查明，原告与被告解除劳动关系前十二个月被告月平均工资为 ...

发生伤害事故，但其并未住院治疗，其休病假至同年11月底。2009年8月至2009年11月期间，原告共支付被告工资x元，存在差额699元；2009年10 元； 四、原告某某结构营造（上海）有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告汪某某2010年1月至3月工资差额2040元。 负有金钱给付义务的当事人如 ...