月的平均工资”。因四原告没有上班，属下岗职工，根据《劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函》劳办法(1996)X号文件第三条规定， “国家另有规定的，可以从其规定。是指现在仍然有效的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(国发[1986]X号)……即：凡属国有企业职工和与国家机关……，在 ...

至2011年6月工资共计42900元；因拖欠工资的赔偿金共计63631.2元；终止劳动合同的赔偿金共计48240元；偿还非法收取款项29469.65元并承担本案的诉讼费。 年2至1997年7月的工资及加班费的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第三项的规定， ...

人刘某不服一审判决，上诉称：一、一审判决驳回刘某要求瀚林公司根据《劳动合同法》的规定应支付的经济赔偿金、补偿金请求，判决不公。一审判决认定“2008年8 请求，没有依据，本院不予支持。刘某要求瀚林公司支付因未出具解除或终止劳动合同证明的赔偿金22000元的上诉请求，并未包括在其一审中提出的诉讼请求中， ...

作为用工单位，应对此承担连带责任。鲁某要求新兴公司及佳禾公司支付违法解除劳动关系经济补偿金，缺乏事实及法律依据，法院不予支持。 鲁某主张在职期间存在加班 、北京佳禾义诚劳务服务有限公司于本判决生效之日起七日内支付鲁某终止劳动合同经济补偿金差额四千七百三十元，中国新兴建设开发总公司对此项支付义务承担连带 ...

判决如下： 一、被告厦门市XX物业管理有限公司在本判决生效后十日内向原告支付解除劳动关系的经济补偿金1100元； 二、驳回原告的其他诉讼请求。 如未按判决 劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

，该公司员工，特别授权代理。 上诉人管XX与被上诉人奇瑞汽车河南有限公司劳动争议纠纷一案,于2011年2月17日向河南省开封市X区人民法院起诉，请求 另一名职工向市政工程机械厂领导递交一份请示报告，认为1999年3月终止劳动合同一事处理不公，要求答复。当日开封市市政工程机械厂厂长办公室书面答复“核实后 ...

1月2日至2010年12月31日。2010年12月30日被告以原告拒不与其续签劳动合同为由作出终止劳动合同通知，从2010年12月30日起单方终止了 之前，被告没有为原告办理任何社会保险。原告于2011年2月25日向重庆市X区劳动争议仲裁委员会提起申诉，该委作出渝津劳仲字（2011）第264-X号仲裁 ...

的效益工资2800元，误餐补贴400元，支付医疗费1375.50元；广西壮族自治区劳动争议仲裁委员会于2006年3月27日作出桂劳仲案字（2003）第X 的病休范围，应可以享受医疗期。工行广西区分行营业部在医疗期内与童某终止劳动合同，违反了劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第34 ...

但是其认定的事实有误，其称截止2009年12月10日十一工程局也未将终止劳动合同证明书送达张某甲，但依据本院查明，十一局于2009年12月3日已 月14日至2009年12月3日之间并未在十一工程局工作，因此双方不存在事实劳动关系。原审判决双方在2009年9月14日至2009年12月3日之间存在事实劳动 ...

之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合某：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 时没有提前三十日以书面形式通知张某或额外支付张某一个月工资、没有出具解除或者终止劳动合某的书面证明的情况，市人社局已于2011年5月18日对永 ...