虽然未签订书面劳动合同，但是事实劳动关系从未间断。2007年9月，被告下属的浏阳电力局作出《关于给予“两改一同价”农电体制改革期间落聘农电职工经济补助的通知 2007年9月20日，原、被告双方签订补偿协议书时，被告书面明确告知原告双方于2007年12月31日终止劳动关系，原告应在60日内即2008年3 ...

丙与吴国辉签订的终止转包合同协议书，陈某丙提交的缴交承包金收据，支付给陈某乙（略）元的收条；东田一、二经济社提供的补偿陈某乙的青苗费 造成其收益损失20万元一并要求由东田一、二经济社赔偿。根据最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第35条“第二审案件的审理应当围绕当事人上诉请求的范围 ...

6月20日。上诉人没有在被上诉人打印的协议书上签字，并以被上诉人不按法律规定给予各项经济补偿为由向利津县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2003年6月26日 ）答辩称，上诉人与被上诉人之间存在一种委托代办代理合同关系，不是劳动合同关系，上诉人主张劳动关系没有事实和法律依据。上诉人主张被上诉人强迫其解除合同 ...

《xx印刷厂置换全民或集体所有制职工身份的实施方案》，通过经济补偿，置换全民或集体职工身份，终止与原企业的劳动关系，取消全民或集体所有制职工身份；二、补偿计算 彭xx因该身份置换协议书中的内退生活费与改制后的企业发生纠纷，此争议系政府主导的企业改制过程中产生的纠纷，不是因履行劳动合同引起的争议，不属于 ...

，经原被告双方协商签订的《解除劳动关系协议书》合法有效，应受法律保护。原告依据该协议支付被告补某x.02元，从《解除劳动合同清算单》载明的具体项目反映， 就业补某金的请求不成立，不予支持。按照有关法规规定，用人单位依法终止劳动合同，除依法支付经济补某外，还应依照有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补某 ...

病假期结束。当日，双方签订《协议书》，约定：一、……同意双方之间签订的劳动合同于2009年3月10日予以终止。二、同意劳动合同终止时甲方(中国华源集团有限公司 终止，双方工作交接的未尽事宜也已通过诉讼的方式解决，故针对廖某某的经济补偿应当履行。中国华源集团有限公司以廖某某未完成工作交接，就不需要支付廖 ...

、关于仲裁时效问题。张××自动退厂之日或者签订解除（终止）劳动合同、领取退厂补助金之时，双方的劳动关系就已经解除，如果存在争议，仲裁时效期间的起算点 年3月2日与洛阳新建水泥公司签订有《解除劳动合同协议书》，并一次性领取了养老补助金。故张××关于应当支付其经济补偿金等主张，依据不足，本院不予采信。依照 ...

原告则称系被告通知其回家待岗。2006年2月6日，原告与被告签订了解除劳动合同协议书，并在该公司自愿退厂登记表上签字。 2008年8月28日，原告以被告 的问题。因袁XX退厂时属于自动离职，不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。袁XX自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。 ...

、关于仲裁时效问题。王××自动退厂之日或者签订解除（终止）劳动合同、领取退厂补助金之时，双方的劳动关系就已经解除，如果存在争议，仲裁时效期间的起算点 10月3日与洛阳新建水泥公司签订有《解除劳动合同协议书》，并在自愿退厂人员登记表上签字，故王××关于应当支付其经济补偿金等主张，依据不足，本院不予采信。 ...

则称系被告通知其回家待岗。2007年7月4日，原告与被告签订了解除劳动合同协议书，并在该公司自愿退厂登记表上签字。 2008年8月28日，原告以被告 生活费问题。因宋XX退厂时属于自动离职，不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。宋XX自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。 ...