。 原审法院认为：劳动者的合法权益受法律保护。被告在工作期间发生工伤事故，原告应按有关社会工伤保险标准赔偿被告x.11元(计算方法见付表)。佛山市顺德区劳动 鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。”因此，因工伤而进行劳动能力鉴定应在工伤认定之后提出并做鉴定结论。本案中，顺德区 ...

待遇按原规定执行，其他待遇和劳动能力鉴定按照《条例》的规定执行……”。第八条规定：“工伤职工依照《条例》第五章规定享受工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其标准以统筹地区上 ...

鉴字[2005]第X号司法科学鉴定书的效力问题。在本案中劳动仲裁是诉讼的前置程序，而工伤认定及劳动能力鉴定又是仲裁裁决的前置程序。藏高法司技鉴字[2005]第X 上述工伤保险长期待遇后，其主张的后续治疗费不包括在上述职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残享受的待遇范围中，故兰某甲的该项上诉请求无法律依据。 ...

补助金5868元（978元/月×6个月）。根据《工伤保险条例》第三十一条的规定，职工因工伤遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，在 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。”被上诉人发生工伤事故后，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残 ...

被上诉人伤残认定为六级是错误的。被上诉人于2001年3月27日因工伤致残后，顺德市劳动能力鉴定委员会于2001年9月20日作出九级伤残评定(下称初次 内固定物取出术后，顺德市劳动能力鉴定委员会根据医院的诊断证明书及被上诉人的实际伤情，依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的标准，评定被上诉人为六级伤残并 ...

元(已扣除300元)。原告应支付被告从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资。因被告的月工资低于南海市2001年度职工月平均工资1010元的60％，原告 明确规定：被保险人工伤医疗开始，至被作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发。原工资低于所在市上年度职工月平均工资百分之 ...

以下简称鉴定委员会)评定为8级残废。因原告未能举出证据证明被告工伤前3个月的工资标准，原告没有支付被告工伤后至作出劳动能力鉴定前的工资，被告不愿继续留在 8级伤残，属大部分丧失劳动能力，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十七条的规定，被告工伤医疗终结被鉴定残疾等级后、以所在市上年度职工月平均工资为基数 ...

二项规定，每月发给其基本工资110元和甲方职工同等的工资性补贴和其他补贴。从七月一日执行……”。夏某某至今未作劳动能力鉴定，食品站应从1995年7月1日起 仲裁委员会提出仲裁申请。本案当事人虽然在1995年因工伤有过劳动争议，但双方已达成调解协议，本案的争议系因调解协议的履行而引起，而食品站在调解协议 ...

补助费。旅途需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按照本单位职工因公出差标准报销。同年7月，陈某某领取国营八一总厂支付的一次性伤残补助金4960． ，有海南省劳动能力鉴定办公室对陈某某作出的等级鉴定结论，海南省国营八一总场于2001年6月22日下发的《海南省国营八一总场关于胶厂陈某某同志工伤待遇的 ...

丧失劳动能力，护理等级为完全护理。上诉人及漆业公司对工伤认定书和劳动能力鉴定书均无异议。上诉人受某前的月平均工资为435元。 原审法院认为，李某 中注明：如需要可随时再行整形治疗。2000年4月18日，东营市劳动鉴定委员会的《职工劳动能力鉴定通知书》中认定，上诉人护理依赖为完全护理(择期进行鼻、指端、 ...