委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变 40%或者30%。 第三十五条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级 ...

工资为x元。 上述事实有工资条、《河南省工伤认定决定书》、郑州市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定表、职工工伤残废证、劳动争议申请书、郑州高新技术产业开发区劳动争议 在午间喝酒，喝酒后盲目操作导致事故的发生。本院认为，工伤保险是国家对因工作负伤、致残、死亡而暂时或永久丧失劳动能力的劳动者及其亲属提供物质 ...

人力资源和社会保障局认定原告煤工尘肺壹期属于工伤。2010年6月17日，铜梁县劳动鉴定委员会对原告致残等级鉴定为：柒级伤残，无护理程度依赖。2010年6 。 二审审理查明的事实与一审一致。 本院认为，公民及法人的合法权利依法应受到保护。牛xx系xx煤厂的职工，因患职业病依法应享受工伤待遇。牛xx在明知 ...

劳动能力鉴定申请，商丘市劳动鉴定委员会于2009年3月12日作出鉴定结论，其伤残等级为七级。原告自行花去鉴定费、交通费、医疗费共计1433.3元。原告就劳动关系 被告单位上班，但是其与原单位的劳动关系并没有解除，根据《工伤保险条例》第三十一条之规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤 ...

，且原告没有在法律规定期限内提出复议或提起诉讼即表示认可该决定；3、劳动能力等级鉴定是合法的，伤残鉴定结论在鉴定委员会组成人员和程序上都是合法的；4、本案 《工伤保险条例》第六十一条第三款规定，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。但被告秦某某于2005年受伤， ...

情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休；(二)患病、负伤；(三)因工伤残或者患职业病；(四)失业；(五)生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受 依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。 5、《企业职工工伤保险试行办法》第二十二条：职工因工致残被鉴定为一级至四级的 ...

、假牙安装费(71-9)÷8×600元：4650元，合计x.4元。被告商丘市前进小学与被告杨某乙分别赔偿（x.4元×30%）即8692.32元。依照《中华人民 ，所依据的是《劳动能力鉴定—职工工伤职业病致残条例》鉴定标准认定不妥，应适用《人体损伤残病程度鉴定标准》认定伤残等级，被上诉人庞某就不构成十级 ...

。2010年5月18日，无锡市劳动能力鉴定委员会认定张某某的致残程度为九级。张某某进行伤残等级鉴定时支付了鉴定费580元，康威链公司未予以报销。 患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。根据《关于调整2008年度市区工伤职工工伤 ...

书记员崔艳芳 附本案所适用法律条文： 《工伤保险条例》 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资 ，由所在单位负责。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级 ...

单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 国务院《工伤保险条例》 第二十九职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤 所在单位负责。 第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级 ...