行为严重违反了法律规定，故请求：1、安排工作，依法签订劳动合同，并支付安排工作前的工资。2、补发在网通公司工作期间的法定节假日加班工资，并 判决如下： 中国联合网络通信有限公司漯河市分公司于本判决生效后10日内支付朱某乙加班工资783元及经济补偿金196元。 如果未按照本判决指定期间履行给付金钱义务， ...

行为严重违反了法律规定，故请求：1、安排工作，依法签订劳动合同，并支付安排工作前的工资。2、补发在网通公司工作期间的法定节假日加班工资，并支付 ，具体数额以社保机构计算为准。 二、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司支付陈某某加班工资1020元及经济补偿金255元。 以上一、二项判决于本判决生效后10 ...

行为严重违反了法律规定，故请求：1、安排工作，依法签订劳动合同，并支付安排工作前的工资。2、补发在网通公司工作期间的法定节假日加班工资，并支付 ，具体数额以社保机构计算为准。 二、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司支付侯某某加班工资1361元及经济补偿金340元。 以上一、二项判决于本判决生效后10 ...

“劳动保障监察群众举报投诉处理通知书”以敷衍。依据《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案 超出一年未签订劳动合同、支付节假日加班工资等不属于劳动保障监察范围明显违反《劳动保障监察条例》第十一条规定，根据该条规定，用人单位遵守工作时间和 ...

管理有限公司应于判决生效后七日内支付原告胡某某2008年9月、10月法定节假日加班工资差额人民币15.60元； 三、被告上海某某酒店管理有限公司应于判决生效后 金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，由原告胡某某 ...

，不符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定，原审法院不予采纳。张某某只主张122元，属当事人的意思自治范畴，原审法院 足额支付张某某的工资报酬，迅扬公司支付的劳动报酬中已经包括张某某平时和节假日加班的报酬。因此，张某某要求迅扬公司支付加班费1655元并无依据。至于 ...

多次协商后达成一致意见，上诉人出具承诺书，双方协商解除劳动合同符合法律规定，承诺书具有合同效力，当事人应当履行。原审判决认定事实清楚，适用法律正确， 30800元；2、被上诉人向上诉人支付2010年4月30日之前双休日、法定节假日加班工资77747.49元；3、判令被上诉人支付上诉人三年奖金15万元。 ...

不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”之规定及第九十七条第二款“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的 工资及经济补偿金的诉讼请求；五、驳回谢某要求广西日报社支付工作日及双休日的加班工资及经济补偿金的诉讼请求；六、驳回谢某要求广西日报社支付提成工资及经济 ...

1月至2009年12月、2010年1月2日至3日的休息日与法定节假日加班工资共计人民币4955.86元（1、2008年6月至2008年12月休息日的 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条的规定，裁定如下： 驳回中国人寿保险股份有限公司临湘支公司要求撤销临湘市劳动争议仲裁委员会作出 ...

专款专用。因此，对原告要求被告直接付给原告的主张，本院不予支持。原告提出节假日加班和延长工作日加点的证据不足，本院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动合同法 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉某法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由被告新宁县劳动就业服务局 ...