的村X村民林地使用权的争执，导致不同集体经济组织所有权的争执。在2009年林权制度改革前，原告方与第三人平地坝村X组因林地“土地庙”权属多次发生争执 林地权属登记管理办法》和林权制度改革实施方案“对林权不清或纠纷尚未解决的不得登记发证”的规定，其颁证本院不予支持。为此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》 ...

有限公司在北海设立的分公司，不具有法某资格，于2011年10月17日某工商行政管理机关核准注销登记。 在审理期间，本院先后通知当事人调解，但双方没有达成合某 第二条第2点规定“２、关于劳动者日某的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系，因此，劳动者日某可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度 ...

体现出原告是否出差、请假等情况。 本院认为，根据被告中通公司的《集团考勤管理制度》规定，加班须填报加班申请单，并经领导批准。原告称其加班，却没有 2009年5月31日与被告中通公司建立劳动关系担任人事行政部经理，从事公司人事行政管理工作。2009年7月1日被告中通公司批准原告转正。双方没有签订书面劳动 ...

补贴，平均每月1,900元。 证人樊楚慧在仲裁庭审中陈述：证人为被告处行政管理中心经理，证明原告在2009年10月3日赌博，原告承认赌博的事实， 工资1,900元；3、被告支付2007年7月2日至2009年12月1日制度工作日延长工作时间加班工资11,620元、节假日加班工资7,000元；4、被告支付 ...

加班工资的请求不予支持。 以上查明的事实，由原、被告的陈述，合同工考勤薪资管理制度、辞职报告、请假申请单、月薪清单、劳动合同、青劳仲（2009）办字 存在加班的情况，本院难以确认被告在原告处工作期间存在加班的情况，况且被告作为行政人力资源部经理，其工作安排具有一定的自主性，即使存在加班的情况，也应提供 ...

，事后以工程款如实填进去就行了。当时确实没有实际资金注入，我们违反的是工商管理制度，2005年6月13日把资金全额补足，法律并没有禁止。原告诉被告承担 结算管理办法的规定。③上诉人违反了财政部、工商行政管理总局的有关规定。④上诉人违反了公司法的有关规定。（三）应对东方建筑公司的不当行为进行制裁。（四） ...

对其实施行政处罚。（二）原告向被告进行事故情况汇报时，自认其自身在“安全生产中存在思想重视不够，执行制度不力，检查督促不严，安全管理不善等严重 考勤表，证明驾驶员没有疲劳驾驶12、安全责任书。13、保证书。证明原告有完善的制度。14、驾驶证。证明驾驶员具有驾驶技能。15、岗位培训表。16、试用驾驶员跟 ...

男，福建融成律师事务所律师。 原告福州裕国储运有限公司诉被告闽清县安全生产监督管理局行政处罚纠纷一案，于2008年12月1日向本院提起行政诉讼。本院受理后，于 对其实施行政处罚。（二）原告向被告进行事故情况汇报时，自认其自身在“安全生产中存在思想重视不够，执行制度不力，检查督促不严，安全管理不善等严重 ...

、产权人及其工作单位统计表。服务中心认为该证据的真伪无从判定，称公园管理中心从未将有关住房制度改革的情况告知服务中心，故该证据与本案无关。对上述证据的 之下，供热单位属社会公用企业，履行供热义务不仅基于合同的约定，而且基于有关行政规章和国家政策的规定。因此，供热行为具有不同于其他民事行为的公共服务性、 ...

产权归姚某某拥有，费用姚某某自理。姚某某应严格遵守执行公交公司运营管理制度、车辆安全技术管理制度、司机制度、乘务员制度等。并服从凯隆达公司的统一管理和 范围订立合同，人民法院不因此认定合同无效。但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的除外。”本案中，凯隆达公司与姚某某签订的承包运营 ...