年12月27日，原告在长沙市第三医院进行复诊，长沙市第三医院疾病诊断证明书诊断为：脑血管意外后遗症，左侧肢体偏瘫。 原告于2008年12月17日向 ，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 ...

证7：王某甲离职交接表；证8：王某甲的解除（终止）劳动合同证明书；证明原告与第三人解除了劳动合同关系。证9：王某甲在建设银行工资存折；证明 社会保障厅于2008年11月20日作出维持原告的《撤销立案通知书》的复议决定。湖南省劳动和社会保障厅于21日将该复议决定书邮寄给原告。原告于2008年11月23日 ...

仍未安置工作岗位。2002年9月，中州碳素有限公司整体搬迁，厂方伪造本人签字解除劳动合同，伪造本人签字停交社保费用，中站法院以“属挂编人员”为由驳回诉讼请求 毕业后将手续挂靠在我公司，从未上过班，终止劳动合同证明书不能证明双方存在劳动关系，如果存在劳动合同，亦不存在身份置换，上诉人的档案挂靠我公司， ...

与新宝公司于2002年9月17日发给员工《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的，则由 年3月5日，米某某出具“自愿选择书”一份，称“……，本人自愿与企业解除劳动合同，选择由企业一次性计发经济补偿金”。2002年8月23日，米某某与中联 ...

应由其本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因陈某某的自动离职而予以解除。陈某某于2003年5月7日进入富丽达公司处 患有职业病，应由省级以上人民政府行政部门批准的医疗卫生机构做出的职业病诊断证明书方可，而陈某某未有该份证明书，同样不构成职业病。(二)、法律未明文规定职工患病(非工伤)的 ...

应由其本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因陈某的自动离职而予以解除。陈某于2003年5月7日进入富丽达公司处工作 患有职业病，应由省级以上人民政府行政部门批准的医疗卫生机构做出的职业病诊断证明书方可，而陈某未有该份证明书，同样不构成职业病。(二)、法律未明文规定职工患病(非工伤)的 ...

应由其本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因段某某的自动离职而予以解除。段某某于2003年5月7日进入富丽达公司处 患有职业病，应由省级以上人民政府行政部门批准的医疗卫生机构做出的职业病诊断证明书方可，而段某某未有该份证明书，同样不构成职业病。(二)、法律未明文规定职工患病(非工伤)的 ...

应由其本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因李某某的自动离职而予以解除。李某某于2003年5月7日进入富丽达公司处 患有职业病，应由省级以上人民政府行政部门批准的医疗卫生机构做出的职业病诊断证明书方可，而李某某未有该份证明书，同样不构成职业病。(二)、法律未明文规定职工患病(非工伤)的 ...

应由其本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因高某的自动离职而予以解除。高某于2003年5月7日进入富丽达公司处工作 患有职业病，应由省级以上人民政府行政部门批准的医疗卫生机构做出的职业病诊断证明书方可，而高某未有该份证明书，同样不构成职业病。(二)、法律未明文规定职工患病(非工伤)的 ...

应由其本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因田某某的自动离职而予以解除。田某某于2003年5月7日进入富丽达公司处 患有职业病，应由省级以上人民政府行政部门批准的医疗卫生机构做出的职业病诊断证明书方可，而田某某未有该份证明书，同样不构成职业病。(二)、法律未明文规定职工患病(非工伤)的 ...