年3月16日认定被告所受伤害为工伤，并于2007年3月17日将工伤认定书寄给被告。2007年11月17日，经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告伤残程度 ；关于被告的工资标准基数问题，原审时被告庭审中自认日工资为40-50元，但未提交证据，原告亦没有提交被告工资的证据，而2007年焦作市职工年平均工资为 ...

元。鑫亮公司称与郭某某同岗位正式员工的月工资标准为1400元至1500元，但未向法庭提交相应的证据。 原审认为，郭某某工作期间受鑫亮公司指派给客户发货 计算，经济补偿金为750元。因鑫亮公司没有为郭某某缴纳工伤保险费，郭某某的伤情经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，结论为郭某某伤残等级为玖级。故鑫亮公司应 ...

。综上，要求确认其与被告不存在劳动关系，不应支付相关工伤待遇及退还400元押金；请求对被告所受伤残重新进行劳动能力鉴定，由被告承担鉴定费300元。 被告李 ，原告虽称收取的系培训费，但未提供证据予以证明，因此，原告应返还被告押金400元。原告称被告的劳动能力鉴定表其未收到，劳动仲裁卷宗送达回执中的不能 ...

）。 上诉人重庆市黔江区展煌建筑工程有限公司（以下简称展煌公司）与被上诉人吴某某工伤事故损害赔偿纠纷一案，重庆市黔江区人民法院于2010年8月10日作出（2010） 煌公司对《工伤认定决定书》、《工伤职工劳动能力鉴定、确定结论通知书》及送达情况均无异议。二审中，展煌公司称未收到上述两份文书，但其与一审 ...

××由湖南××有限公司派往其承建的境外项目部工作,所受的伤经长沙市劳动和社会保障局认定为工伤,并经长沙市劳动能力鉴定为伤残9级,因湖南××有限公司没有为原告办理 。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本 ...

上班期间两次受伤属工伤。后经平顶山市劳动鉴定委员会鉴定，作出平劳鉴结字【2009】X号和平劳鉴结字【2010】X号平顶山市劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为李某某第一次劳动能力伤残程度为10级，第二次受伤劳动能力伤残程度为9级。在规定期限内双方当事人对该工伤认定和鉴定均未提出任何异议，现该工伤 ...

月2日，陈某某的事故伤害经无锡市劳动和社会保障局（以下简称无锡市劳动局）认定为工伤。2009年3月17日，无锡市劳动能力鉴定委员会作出锡劳工鉴[2009]X号劳动能力 。苏嘉新材料公司虽提供了其向吴某某等三位证人所作调查笔录，但证人未到庭接受质证，且陈某某对证词不予认可，法院不予采信。双方在《中华人民 ...

前后累计住院77天，合计不足三个月，但可知仲裁委为何将其停工留薪期认定为十二个月。2、关于护理费。被告未提供医疗机构出具的任何证明，仲裁委却 住院77天。2008年12月4日，被告被新安县劳动行政部门认定为工伤。2009年8月17日，经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定作出洛劳鉴结字(2009)x号鉴定结论 ...

华洋建筑公司承建的万盛聚鑫缘小区X号工地从事木工工作，双方虽未签订书面劳动合同，但事实劳动关系成立。赵某某在工作中受伤，其受伤性质已经万盛区劳动和 委员会鉴定为玖级伤残，华洋建筑公司提出其未收到工伤认定决定书和工伤职工劳动能力鉴定结论通知书，上述文书送达程序有瑕疵的意见，因该两份文书系劳动部门依据职权 ...

获嘉县兴源新型建材厂职工刘某所受伤害认定工伤；5、职工劳动能力鉴定申请表，证明刘某的伤残等级经新乡市劳动能力鉴定委员会认定为四级；6、出院证一份，证明 份证言中关于工人如何进厂工作有异议，对两份证言中其他内容没有异议。但被告未提交相应的证据予以反驳。故本院对上述两份证人证言予以确认。 根据上述有效证据 ...