月30日为试用期，原告每月工资1,000元（基本工资600元，能力工资400元），午餐津贴240元/月，交通费100元/月。合同另约定，双方在规定的时间内 合同、社会保险关系转移等手续的凭据。但被告未到庭应诉予以抗辩，亦未提供相关证据予以反驳。故综合原被告之间的举证能力，本院确认原告之主张，被告属违法 ...

，说可以安排合同制工人，在高速路上工作，培训期3个月每月发100元生活费，试用期3个月每月发400至500元，考试过后正式上班签劳动合同，合同2年签订 华普汽车一辆折价后赔偿被害人，被告人喻某、牛某某的退赃款x元发还相关被害人，其他被告人的违法所得继续追缴。 审判长楚云鹤 审判员杨建华 人民陪审员侯文 ...

、周日加班工作可在周一至周五内挑选任意两天调休。 4、关于五一长假业务特别规定，证明2008年五一节假日期间业务员加班可以在以后的工作日进行调休。 5、公司其他三 。 另查明，原告在仲裁审理时对相关问题做如下表述：1、被告系兼职业务员，故双方未签订劳动合同；2、因被告处于试用期，故每月工资以考核的名义 ...

双倍工资23,300元；2、支付2007年11月17日至同年11月24日试用期工资404元；3、补缴2007年12月1日至2008年3月31日的外来 、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的规定，本院判决如下： 一、原告杭州X有限公司上海分公司于本判决生效之日起七日内 ...

期间，原告多扣除了被告城镇社会保险个人承担部分440元。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，被告提出未为原告缴纳社会保险主要是原告在试用期及被告拒绝与x公司订立劳动合同，因被告上述理由均无事实和法律依据， ...

）、淮阳县供销合作社任免通知证实：聘任耿某甲为淮阳县冯塘供销社理事会主任，（试用期一年）。（3）、调取证据通知书、回执及取款凭证、耿某甲信用社折子证实 以购买建材的名义将收取的购房款30万元借给孙某强用于某利活动的事实因无相关证据予以证实，指控挪用公款30万元的事实不能成立，本院不予支持，被告人耿某甲 ...

条件，故不应当发放。关于加班费的请求，根据被告规定加班应当经人事部认定，且需经领导批准，同时原告也未提出相关证据予以证明。故请求驳回原告的诉讼请求。 经 期限为1年，自2006年6月12日起至2007年6月30日止。其中试用期自2006年6月12日至2006年9月11日止……2.1甲方同意提供，并且 ...

6月17日终止。第二条、甲方安排乙方在青岛分店，担任财务经理职位的工作，试用期一至三个月。根据工作需要及工作表现，甲方有权调换乙方的工作岗位和工作 系双方当事人真实意思表示，且内容不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。双方由此形成的劳动关系由相关的劳动法律、法规调整。湖南徐某和何某在履行劳动合同 ...

年10月根据国营企业实行劳动合同制的有关规定，与二招签订了劳动合同书，合同期限自1990年1月1日至1994年12月31日（含试用期6个月）。1993年3月 产生的终止劳动关系的后果。而且，被上诉人在长达数年的时间里未向单位或相关部门提出工作、待遇等主张也能够证明双方事实劳动关系已经终止。综上，上诉人 ...

、乙方保时保量完成甲方的工作任务，甲方按月向乙方支付人民币工资1500元，其中试用期工资为1500元。协议签订后，原告即按协议约定在医院肛肠科从事工作，前三 人濮阳广达医院与被上诉人杨某某所签订的劳务协议，其内容不违反相关法律的禁止性规定，应当认定为有效协议。被上诉人杨某某依约向上诉人广大医院提供劳务 ...