、独生子女费、住房公积金、办房产证款、集资款利息、破产期间生活费、一次性安置费等费用共计x.51元。 原告盈升公司2002年10月25日正式成立，被告2002年 ，故原告对被告已缴纳的该款，应予给付被告，但原告2007开始给被告报销70%的养老保险和医疗保险，故对被告要求2007年以后的养老保险和医疗 ...

改制厂破产清算组发放的集资款、医疗费、破产前生活费、破产期间生活费、补偿金等费用共计x.24元。 原告盈升公司2002年10月25日正式成立，2003年 劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬；国家实行带薪年休假制度。被告2003年至2007年周一至周五加班总计为984小时，周六、周日加班 ...

发放的工资、破产前生活费、医疗费、住房公积金、破产期间生活费、一次性安置费等费用共计x.92元。 原告盈升公司2002年10月25日正式成立，2002年 劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬；国家实行带薪年休假制度。被告2003年至2007年周一至周五加班总计为1036小时，周六、周日加班 ...

工作成果而非工作时间，故双方于2009年8月21日口头约定的是不定时工作制度。因此双方约定的每个月工资5500元已经包含全部节假日和休息日的工资在内。这可以从 及月薪5500元的事实。 4、通知书，证明原、被告存在事实上劳动关系。 5、报销单（用款通知书），证明原告的返回时间。 6、施工合同，证明冯昭 ...

注明原告“基本岗薪为2050元/月，绩效薪为800元/月，绩效薪的发放按甲方相关制度执行”。2008年8月22日，中国建筑第X工程局上海分部向原告出具《张某 本人已与公司解除劳动合同关系并要求：1、支付公司拖欠我的工资、经济补偿金、报销费用；2、10天内办妥退工手续。”。2008年10月27日，中国 ...

对证据4不予认可，B幼儿园作为一家企业，不能仅凭原告所列的明细即予以报销，即使有发票，也未经过B幼儿园相关管理人员的确认；对证据5认为收入金额应 层特殊亲属关系，而且B幼儿园早期并未建立严格的财务会计制度，原告将其担任执行园长期间的收入与其在上述期间垫付的费用进行抵销，对于B幼儿园而言并无不利，而且也 ...

赔偿金人民币73,084元；支付拖欠的工资19,932元及9,966元的赔偿金；报销费用600元；支付2008年度5天的带薪年休假工资4,582元；支付 ，两家公司的连续性。 被告某公司辩称，公司有严格的规章制度，包括了请假制度，规定了请假流程。对于员工严重违反劳动纪律和公司规章制度的可以解除劳动关系 ...

未发放生活费，未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金，也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定：因原告与被告之间未签订劳动合同，被告 月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费，予以清退，其 ...

未发放生活费，未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金，也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定：因原告与被告之间未签订劳动合同，被告 月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费，予以清退，其 ...

未发放生活费，未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金，也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定：因原告与被告之间未签订劳动合同，被告 月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费，予以清退，其 ...