劳动合同。现我不服仲裁某决,故诉至法院，请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金5950元，并承担本案诉讼费用。 XX劳务中心在原审中 张A以要求XX劳务中心向其支付工资、拖欠工资的经济补偿金、违法终止劳动合同的赔偿金为由向北京市X区劳动争议仲裁某员会提出申诉，该委经审理，裁某XX ...

》中，明确约定中国电信南川分公司依据《中华人民共和国共和国合某法》第21章的相关规定，将部分电信业务委托给徐某代理，由此产生的权利、义务及可能出现的争议 。2、该公司支付其经济补偿金x元（1050元/月×11.5个月）、违法解除劳动合某的赔偿金x元（x元×2）、2010年1月至2011年2月未签订书面 ...

窃取公司机密为由单方对被告做出开除某定违反相关法律规定。原告违法解除某动关系，应根据《劳动合同法》的相关规定支付被告经济赔偿金。 经审理查明，被告雷某于2004年 ；且被告在知悉原告所作的《通告》内容后，即提请仲裁要求确认原告违法解除某动合同并支付经济补偿金等，据此可认定被告对于冠良公司所做的《通告》 ...

年12月21日，被告给原告下达了解除劳动合同通知书。被告违反了《劳动法》的相关规定，按照法律规定应当给予原告经济赔偿金，此外，从2006年至今被告都安排原告 生效后，被告于2010年12月21日违法与原告解除劳动关系，违法解除劳动合同的法律后果是被告应支付原告二倍的赔偿金，被告已给原告缴至2011年1 ...

同意，便从金大地公司返回。2010年12月21日，被告违反法律规定给原告下达了解除劳动合同通知书。从2006年至今被告都安排原告在法定假日加班工作，但被告 生效后，被告于2010年12月21日违法与原告解除劳动关系，违法解除劳动合同的法律后果是被告应支付原告二倍的赔偿金，被告已给原告缴至2011年1月 ...

公司无正当理由单方解除与陆某的劳动合同违反劳动合同法的相关规定，现陆某不要求继续履行劳动合同，而要求某某公司给付违法解除劳动关系赔偿金，根据《中华 某萍 _代理审判员熊晓震 _二○一一年九月二十六日 _书记员邱丽丽 _附相关法条： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件， ...

公司无正当理由单方解除与苏某某的劳动合同违反劳动合同法的相关规定，现苏某某不要求继续履行劳动合同，而要求某某公司给付违法解除劳动关系赔偿金，根据《 判决第二项，即某某公司于本判决生效之日起3日内一次性支付苏某某经济赔偿金2500元； 二、维持湖南省长沙市岳麓区人民法院（2011）岳民初字第x号民事判决 ...

公司无正当理由单方解除与李某某的劳动合同违反劳动合同法的相关规定，现李某某不要求继续履行劳动合同，而要求某某公司给付违法解除劳动关系赔偿金，根据《 判决第二项，即某某公司于本判决生效之日起3日内一次性支付李某某经济赔偿金5000元； 二、维持湖南省长沙市岳麓区人民法院（2011）岳民初字第x号民事判决 ...

公司无正当理由单方解除与谢某的劳动合同违反劳动合同法的相关规定，现谢某不要求继续履行劳动合同，而要求某某公司给付违法解除劳动关系赔偿金，根据《中华 判决第二项，即某某公司于本判决生效之日起3日内一次性支付谢某经济赔偿金4650元； 二、维持湖南省长沙市岳麓区人民法院（2011）岳民初字第x号民事判决第 ...

招聘了杨某做业务，承诺试用期间工资3500元，转正后增加到4000元，签订劳动合同，办理社保。但上述承诺中只有试用期工资一直发放，其他的未予兑现。杨 关系的前提条件，如果用人单位解除劳动关系而未满足该法条规定的条件，则构成违法解除，其法律后果是应向劳动者支付违法解除劳动关系赔偿金，而并非是支付未通知 ...