本群，河南同心德律师事务所律师。 原告新野县红宝石化工有限责任公司与被告田某某为买卖合同纠纷一案，原告于2009年11月11日向本院提起诉讼，本院于同日受理后 的债权已超过诉讼时效，不应得到支持。原告的诉讼存在实体错误，被告是原告的一名销售人员，与原告之间只存在劳动关系，不存在债务关系，为原告跑销售的 ...

条款。证明原告与公司的劳动合同不到期及公司撤原告的职不符合豫人常【2007】X号文件精神。3、汽车维修发票两份、广东粤龙汽销人员借款复印件一份、冲减 的汽车维修费5万1千元，在被告的财务上没有此挂账，并且被告方从未有进货、销售所修理的汽车。5、原告的申请一份、2009年12月3日河南省汽车工业总公司的 ...

。本案现己审理终结。 原审查明，原告湖南省绿衡化工有限公司是一家从事化工产品生产和销售的企业。被告自2008年6月25日起进入原告公司做工，由原告安排到浸出 起存在劳动关系是错误的。3、上诉人公司的人员没有固定且大多数是农民工，农民工不同意签订劳动合同，故不应支付双倍工资。4、仲裁庭的组成不合法，只有 ...

证明被告谈某、被告吴某于2006年分别与原告签署一年期的劳动合同并担任原告的高级管理人员，被告谈某、被告吴某还签订了保守商业秘密协议、约定 典公司部分产品比价表及原告购货的发票；4、山东潍坊市中医院与江苏金融租赁有限公司销售成交价格表。 以上证据旨在证明被告华典公司与江苏金融租赁公司、潍坊中医院的合同 ...

发[1999]第X号文件，成立清资办公室，暂停许某某等11人的销售工作，同时规定上述人员“不得消极怠工，必须遵守公司的规章制度和管理规定，否则利民公司将依据《 X号”文件，通知了全体干部职工，并告知在改制后2个月不与公司签订劳动合同也未提出争议的，视为自动离职。被上诉人于1999年12月即开始停发上诉 ...

发[1999]第X号文件，成立清资办公室，暂停张某甲等11人的销售工作，同时规定上述人员“不得消极怠工，必须遵守公司的规章制度和管理规定，否则利民公司将依据《 X号”文件，通知了全体干部职工，并告知在改制后2个月不与公司签订劳动合同也未提出争议的，视为自动离职。被上诉人于1999年12月即开始停发上诉 ...

发[1999]第X号文件，成立清资办公室，暂停李某甲等11人的销售工作，同时规定上述人员“不得消极怠工，必须遵守公司的规章制度和管理规定，否则利民公司将依据《 X号”文件，通知了全体干部职工，并告知在改制后2个月不与公司签订劳动合同也未提出争议的，视为自动离职。被上诉人于1999年12月即开始停发上诉 ...

发[1999]第X号文件，成立清资办公室，暂停刘某某等11人的销售工作，同时规定上述人员“不得消极怠工，必须遵守公司的规章制度和管理规定，否则利民公司将依据《 X号”文件，通知了全体干部职工，并告知在改制后2个月不与公司签订劳动合同也未提出争议的，视为自动离职。被上诉人于1999年12月即开始停发上诉 ...

厅提供咨询建议，组织、培训销售厅的销售人员，为销售厅的管理人员提供咨询服务；向销售厅建议成熟的人员考核和退出机制。为销售厅的市场开发活动提供 中心的经营。 以上事实，有联脉公司提供的合作协议书及附件、汇款凭证、劳动合同书、通知，幸运树公司提供的说明还有该院开庭笔录在案佐证。 北京市海淀区人民法院认为： ...

公司的单机版软件，后因需要将单机版软件升级为网络版，农业学院与当初的丹诚公司负责人员联系，该负责人员出面与农业学院签订了2005年12月9日软件销售协议书并 股东。该事实有农业学院与冠景公司所签软件销售协议书、冠景公司在二审中提交的刘某与丹诚公司签订的劳动合同、丹诚公司的章程、2001年第四季度丹诚 ...