。故双方所争议的工伤认定是否生效问题不影响本案的审理。而且，根据本案情况，长期进行工伤认定的诉讼，不利于职工合法权益的及时实现。4、关于工伤保险待遇问题， 查明的事实与一审相同。 本院认为，基于郑某川与温县二建建筑有限公司之间的事实劳动合同关系。根据郑某川到街上购买晚餐食品或其他生活所需，属与正常工作 ...

。包括出院后发生的医疗费人民币5788.14元；继续治疗费人民币（略）.80元；长期护理费人民币（略）元；因致残不能就业导致的收入损失人民币（略）. 》的规定，“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、津贴和补贴、延长 ...

人身损害赔偿纠纷一案，本院于2010年6月18日立案受理，依法由审判员廖悦工适用简易程序，于2010年7月13日公开开庭进行了审理。原告黄某甲委托代理人 元过高，但其未能提供证据予以证实，本院不予采信。两被告对原告提交的劳动合同提出异议，认为原告的经济损失应以农村标准计算，却未能提供充分证据推翻，原告 ...

但有其单位财务印鉴可予佐证；到上述两单位工作均是临时性的，与用人单位没有签订劳动合同，用人单位亦未为其购买工商保险、医疗保险亦在情理之中；2010年3月，受害人 市X村民，育有欧某明军、欧某明祥二子，家中种有责任田地，欧某长期在外承接木工装修活计，王某丙从事农作物耕作。2011年5月30日，被告余某丁 ...

；第三人在为原告挖土的过程中受伤。第20至24份证据，拟证明第三人因工受伤及受伤的伤情。 被告提供的证据均为复印件，经核对与原件无异。 第三人陈某及其 建立的运土合同关系。据此，第三人在原告处长期相对稳定的从事挖土、运土工作，应认定为第三人与原告之间存在劳动合同关系。第三人在原告指定的范围内为原告挖土 ...

元。 经审理查明：2008年4月邓某到建喜建筑材料有限公司工作，双方签订了书面劳动合同。建喜建筑材料有限公司一直未为原告参加工伤保险。2009年3月31日5时 护某者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护某。医疗机构长期医嘱需1人陪护，建喜建筑材料有限公司未安排人对邓某进行护某，故建 ...

1985年9月马某某进入阀门公司下属的模型分厂在模型工岗位工作。1995年12月双方签订无固定期限劳动合同，后因阀门公司改制，马某某于1998年8月下岗 。 本院认为，用人单位单方解除劳动合同，应当符合法定条件，具备法定程序。根据劳动法规的相关规定，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位 ...

接收了动力分公司的全部职工，双方劳动合同继续履行，原告自1987年10月至2005年8月在被告的煤厂工作，工种是蜂煤皮带工，从事蜂煤制造，该工种 《治安（交通）管理隐患整改通知书》及当事人陈述等证据在案佐证。 本院认为，原告长期在被告的煤厂从事接触职业病危害因素工作，但被告未按照规定为原告进行职业健康 ...

接收了动力分公司的全部职工，双方劳动合同继续履行，原告自1987年10月至2005年8月在被告的煤厂工作，工种是蜂煤皮带工，从事蜂煤制造，该工种 《治安（交通）管理隐患整改通知书》及当事人陈述等证据在案佐证。 本院认为，原告长期在被告的煤厂从事接触职业病危害因素工作，但被告未按照规定为原告进行职业健康 ...

的要求。 经审理查明，原告于1996年10月被被告聘为长期临时工，从事电工工作，双方一直没有订立书面劳动合同。2007年3月30日，被告解除了与原告之间的劳动 情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受 ...