公民享有生命健康权，侵害公民身体造成伤害的，应当承担民事责任。被告罗X平驾驶严重超载的拖拉机违规附载作业人员，在弯道急坡的危险路段未降低行驶速度，未在 但被告与易勇志之间形成的是运输合同关系而不是劳务关系，雇员在从事雇佣活动中因雇佣关系以外的第某人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第某人承担赔偿 ...

子死者出某明没有安装防盗网的特种作业操作证书，又明知被告郭某丙未取得工程安装资质而受雇对外承揽防盗网安装业务，其本身应承担相应的过错责任；2、出某 ，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第某人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包 ...

X年X月X日出生)，长女鲍某茹(X年X月X日出生)。 原审法院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应承担赔偿责任，受害人对于损害的发生也有过错的， 工程中施工，造成身体伤害，鲍某甲作为雇主，应当承担民事赔偿责任。鲍某乙为完全民事行为能力人，在工作中应安全施工，防范事故的发生，因未尽到安全注意 ...

人（原审被告）余某 被上诉人(原审原告)高某 上诉人余某、被上诉人高某因雇员人身损害赔偿纠纷一案，不服固始县人民法院2011年7月15日（2009）固民初字 某与被上诉人高某双方系卸货合同纠纷，而不是雇佣合同纠纷。被上诉人高某系固始县搬运公司职工，一直从事搬运装卸工作。2009年9月25日被上诉人与王 ...

，合同约定工伤事故由被告任某负责。被告任某是原告韩某乙的雇主，雇员在从事雇佣活动中受伤，应有雇主承担责任。故被告清丰汇丰公司对此次事故不应承担责任 彩某工程的一部分承包给了被告清丰汇丰公司承建，合同约定如出现施工事故或人员伤害，由被告清丰汇丰公司负责。 被告清丰汇丰公司为支持自己的主张提供了以下证据 ...

某防护装备，亦未及时提醒任某勇注意施工某全，存在一定过错，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第某一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身 本案事故导致任某勇死亡，给任某丙、罗某、任某丁造成了严重的精神伤害，故任某丙、罗某、任某丁请求赔偿精神损害抚慰金符合《最高人民法院关于确定 ...

还应当提供每日清单，否则不能证明所有的医疗费用均是用于治疗原告因交通事故所受伤害；原告的证据6不具真实性和合法性；原告提交的证据7不具合法性，因 各自过错的比例分担责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第某条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因 ...

规定处以罚款、拘留。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员 、时某、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因 ...

月，被告陈某开始在被告邓某引线厂负责成品引线销售工作，不久被告邓某口头邀请被告陈某与其合伙，被告陈某未予拒绝。2007年5月7日，原告在从事引线 X月X日。 原审法院认为：该案系雇员受害赔偿纠纷，原告杨某与被告邓某之间的雇佣关系成立，原告在从事雇佣活动中遭受人身伤害，被告邓某作为雇主理应承担民事赔偿 ...