法院依法判决:1．被告按法律规定的比例为原告购买养老、工伤、失业保险，并负担上述社保金的滞纳金；2．支付夜餐费3096元给原告；3．支付 ，被告报经韶关市北江区社会保险管理局(以下简称北江区社保局)同意，开始为本单位的“临时工”补办养老、失业、工伤的社会保险手续。在补办过程中，北江区社保局根据被告上报 ...

经理不过是办事处的管理者，是办事处的员工之一，其与办事处的关系是用人单位与劳动者之间的劳动关系，办事处经理不等同于办事处。办事处应提取的各项费用也 ，从1997年7月－1999年6月止(因以前琼山市未有失业保险项目)。2、1999年尚未领取的工资1998年12月4000＋工龄工资150元＝4150元( ...

职工的合法权益；五、上诉人胡某受工伤后只领取了一次性伤残补助金4000元，六个月某医疗补助金没有给付，应当享受的五险一金待遇也未享受。综上，请求：（一）确认 申请表，拟证某胡某曾受工伤，伤残等级为十级；证某三、下岗失业再就业证，拟证某原单位给胡某办理再就业证某符合法律规定；证某四、申请双定特困优抚的 ...

或原告下属的任何部门签订协议，但仍在XXX总公某交电库工作，被告从XXX总公某交电库领取的费用XXX总公某交电库未以工资形式发放，而是以领取装某 调解，因原告称被告王XX不是单位员工，只是库房打零工人员，由于企业改制，2010年12月仓库拆除，被告无活可干，正式员工下岗失业，表示不同意调解，西一路劳动 ...

饮食公司答辩称：一审判决正确，本案一审时经过了中止程序，不存在超期情况。欠缴社保金不属法院管辖范围，付某在解除劳动合同协议上签字了，是其真实意思表示，劳动 ：非因本人意愿中断就业的；第21条规定，失业人员失业前所在用人单位和本人按规定累计缴费时间十年以的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。第23 ...

公司答辩称：一审判决正确，本案一审时经过了中止程某，不存在超期情况。欠缴社保金不属法院管辖范围，程某在解除劳动合同协议上签字了，是其真实意思表示，劳动 ：非因本人意愿中断就业的；第二十一条规定，失业人员失业前所在用人单位和本人按规定累计缴费时间十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。第二十三 ...

劳动合同代通知金2500元、解除劳动合同经济补偿金2500元。双方因工资及经济补偿纠纷，经劳动行政部门调解未果。同年3月28日，该仲裁委以单位已关闭为由 。 三、关于计算苏某某工资时最后13天应否扣除双休日及2011年1月领取的2000元应否扣除的问题。本院认为，原审法院用2500元/月÷21.75天 ...

劳动合同代通知金5000元、解除劳动合同经济补偿金5000元。双方因工资及经济补偿纠纷，经劳动行政部门调解未果。同年3月28日，该仲裁委以单位已关闭为由 。 三、关于计算李某某工资时最后13天应否扣除双休日及2011年1月领取的3000元应否扣除的问题。本院认为，原审法院用5150元/月÷21.75天 ...

驳回诉讼请求中无理的部分。 经审理查明，原告于2006年11月19日进入被告单位工作，双方于2007年11月18日签订了《劳动合同书》一份，双方约定： 月期间应缴社会保险费不足部分；4、赔偿因被告未给原告购买失业保险而造成的不能领取失业保险金的损失7200元。2010年5月22日，长沙市雨花区劳动仲裁 ...

上班，应当补发工资，并且支付双倍的工资。5、仲裁卷第52页，劳动合同书领取表1份，证明2008年度没有签订书面的劳动合同，双方形成事实上的劳动关系，因 ）刘某甲、刘某乙、葛某、华某补缴单位应当交纳部分的（双方存在劳动关系期间）社会养老保险金和失业保险金（其数额以社会养老保险所收取养老保险金的计算标准 ...