较合理的过渡期后被告公司及时为原告补足缴纳社会保险，应属于依法履行了缴纳社会保险的义务，不应视为无故拖欠或拒缴社会保险单位应缴部分。关于工资发放时间、 情形，可以作为本案审理的依据。被上诉人依据上述文件规定调整上诉人的工资报酬，不是针对上诉人个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，并未违反法律规定 ...

较合理的过渡期后被告公司及时为原告补足缴纳社会保险，应属于依法履行了缴纳社会保险的义务，不应视为无故拖欠或拒缴社会保险单位应缴部分。关于工资发放时间、 情形，可以作为本案审理的依据。被上诉人依据上述文件规定调整上诉人的工资报酬，不是针对上诉人个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，并未违反法律规定 ...

1日在信访人意见栏处签有“1、要求双飞公司履行兼并协议，安排工作，缴纳社会保险。2、要求双飞公司给2004年的生活保障”。2007年4月16日 或起诉。 被上诉人张某甲辩称：被上诉人一直工作到2000年兼并接收，被上诉人的申诉不超过时效，原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。 原审被告新乡市凤泉区 ...

对王××提出××公司应支付经济补偿及赔偿金的主张，亦不予支持。另王××要求××公司缴纳社会保险费用的请求，望城县劳动争议仲裁委员会作出的望劳仲案字（2009）X 解除劳动关系，故对支付赔偿金不予支持，不是事实。被上诉人未及时足额支付劳动报酬且未依法为上诉人缴纳社会保险，上诉人可以解除劳动合同，并依法有 ...

将社保款折合成现金发给其，原告才未替被告缴纳社会保险。由于是被告自己要求不缴纳社保费用的，其应承担未缴纳社保费用的相应后果。三、被告自2009年 费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。”的规定，因被告没有为原告缴纳生育保险，因此被告因支付给原告产假期间的工资3600元，生育医疗费1675.26元 ...

答辩并反诉称：刘某某与工具厂之间存在劳动关系，工具厂应当与其签订劳动合同并缴纳社会保险金，也应该为其发放基本工资和生活费。请求驳回工具厂的诉讼请求，判 劳动关系。刘某某领取救济金也不能说明其与工具厂存在劳动关系。刘某某与工具厂之间没有劳动关系，工具厂没有义务为刘某某缴纳社会保险。二审判决认定事实清楚， ...

原告仅同意支付至2009年1月的工资，请求判令原告不须向被告支付劳动关系终止之后的劳动报酬及缴纳社会保险。 被告管某某辩称，2009年1月24日，原告仅 了至2009年4月的外来从业人员综合保险。 审理中，原告认为在为被告补缴社会保险时，因工作人员的工作失误为被告多缴了劳动关系终止之后的保险，故保留向 ...

元；3、支付两倍工资x元；4、补发工资差额x元；5、补交各种社会保险。安阳市龙安区人民法院于2010年1月14日做出（2009）龙民初字第X号 与用工单位承担连带赔偿责任”，红旗劳动服务站均不具有上述法律规定的劳务派遣单位资质，均未为赵某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费，若给赵某某造成实际损害，则 ...

原告在被告处工作了五年左右时间，期间没有任何过错且刚签订的合同又不到期，就无缘无故地让原告在家，严重违反劳动法律、法规的有关规定，请求判 的赔偿金x元和违法解除合同的经济补偿金8400元，本院不予支持。 社会保险基金实行社会统筹，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险，被告作为用人单位应当依法为劳动者参加 ...

到场，对其真实性有异议。另外，原告是2003年才成立，1997年被告不可能去打工，法院调取的证据并不显示被告的工资以及工资数额为每月1800元 逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由连带保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费等社会保险的缴纳属于依法 ...