人员综合保险费，2009年1月、2月则未缴纳，而2008年12月则由其他用人单位为牟某某补缴。 原审诉讼中，牟某某提供了2009年2月和3月的部分 上诉人长宏厂不服，向本院提起上诉称：上诉人与被上诉人签订劳动合同约定双方自2009年2月23日起建立劳动关系，被上诉人认为其从2008年12月22日开始至 ...

辩称，1.公司成立于2004年2月12日，是国企洗涤剂厂改制的承接单位，没有与我建立劳动关系，公司应当继承原企业的全部债权债务。我1977年5月到洗涤剂 01元的医疗费发票和门诊病历等资料已经过市仲裁委的核实认定，本院予以采信；其他证据已超过举证期限，且原告不予质证，故本院不予采信。 反诉原告为支持其 ...

过，上诉人也没有为其发放过工资。张某不是上诉人的劳动者，并未与上诉人建立劳动关系。因此，豫（新）工伤认定[2009]x号工伤认定通知书认定张某属上诉人 判决程序合法。1、我自2007年7月5日到上诉人单位工作，任经理助理职务，与上诉人之间存在劳动关系，此有在上诉人受到伤害后，上诉人的法定代表人、董事长 ...

999.92元，对申请人的其他请求事项不予支持。原告对此不服，诉至本院。 本院认为，原告主张被告系某某公司的筹办人员，原被告之间并无劳动关系。原告为此提供某某 原告与某某公司的关联度两方面，也以认定被告与原告建立劳动关系并由原告承担相应的用人单位的义务为宜。故本院确认自2007年6月18日至2008年 ...

元;3、其他请求不予支持。周某某对裁决不服,故诉至本院。 原审认为：原告周某某到被告鑫迪公司工作时未向被告单位说明其与原洛阳机车工厂的劳动关系变动情况, 、签订劳动合同或者要求单位交纳社会保险金，过错责任在周某某，故其要求支付双倍工资主张,本院不予支持。考虑到鑫迪公司在与周某某建立劳动关系时未对其情况 ...

过此证据。被告除提供了旨在证明其受伤后在某某医院治疗的病历卡外，未提供其他证据。对病历卡，原告表示没有异议。同时，双方均表示现已无法联系到案外人“刘 ，而非原告。即被告并不接受原告单位的管理、约束和支配，不用听从原告的工作指令。在无证据证明“刘某”有权代表原告与被告建立劳动关系的情况下，只能认定被告仅 ...

裁决生效之日起十五日内按照社会保险经办机构核定的标准依法补缴自双方建立劳动关系之日至劳动关系解除之日未缴纳社会保险期间的失业、工伤、生育、医疗保险。 劳动仲裁案件研讨会纪要》第十条的规定，劳动者如主张与用人单位存在劳动关系，有责任提供如工作证、上岗证、其他劳动者证言等初步证据。在本案中，被上诉人提供了 ...

裁决生效之日起十五日内按照社会保险经办机构核定的标准依法补缴自双方建立劳动关系之日至劳动关系解除之日未缴纳社会保险期间的失业、工伤、生育、医疗保险。 劳动仲裁案件研讨会纪要》第十条的规定，劳动者如主张与用人单位存在劳动关系，有责任提供如工作证、上岗证、其他劳动者证言等初步证据。在本案中，被上诉人提供了 ...

裁决生效之日起十五日内按照社会保险经办机构核定的标准依法补缴自双方建立劳动关系之日至劳动关系解除之日未缴纳社会保险期间的失业、工伤、生育、医疗保险。 劳动仲裁案件研讨会纪要》第十条的规定，劳动者如主张与用人单位存在劳动关系，有责任提供如工作证、上岗证、其他劳动者证言等初步证据。在本案中，被上诉人提供了 ...

裁决生效之日起十五日内按照社会保险经办机构核定的标准依法补缴自双方建立劳动关系之日至劳动关系解除之日未缴纳社会保险期间的失业、工伤、生育、医疗保险。 劳动仲裁案件研讨会纪要》第十条的规定，劳动者如主张与用人单位存在劳动关系，有责任提供如工作证、上岗证、其他劳动者证言等初步证据。在本案中，被上诉人提供了 ...