证据确凿，于法有据，依法应予以支持；(五)被上诉人与上诉人属事实劳动关系，是上诉人单方解除劳动关系，依法应给予经济补偿金；(六)鉴于上诉人属多次、 基本工资和发放节日奖金，后又不按劳动合同和法律规定提前1个月书面通知被上诉人解除劳动合同，亦未给被上诉人出具劳动关系终结证明书，已构成违约，本应承担相应的 ...

，拟证明原、被告离婚时未说明婚内有三套房产； 4、解除劳动合同证明书、解除劳动关系安置补偿协议书、再就业优惠证，拟证明原告系破产下岗失业人员及安置 株洲市中级人民法院收费点交纳；汇款或转某的，开户行：中国农业银行株洲市荷塘支行，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，账号：（略）。逾期未交纳的，将承担按自动 ...

期间是否对外负有债务数额多少应该由谁来偿还 庭审中，上诉人提交《疾病诊断证明书》、《南宁市社会医疗保险门诊医疗收费专用收据》，欲证明其弟陈某强 机械设备进出口公司经济性裁员，毛某被解除劳动关系，因此毛某得到公司经济补偿金32780.90元。2002年至今毛某在其原单位做临时工，现在月工资为560元。 ...

工资x元，退还承包风险抵押金8500元，支付经济补偿金x元并为其出具解除劳动合同证明书及办理社会保险转移手续。 原审法院经审理认为，原告程某某诉请的工资实为 等权利主体资格是否适格问题，本院认为，上诉人原系被上诉人职工，双方构成劳动关系。作为劳动者，上诉人有权利向被上诉人依法主张工资等相关权利。但上诉 ...

在上班期间因有病于2004年9月1日经批准休病假； 4、郏县人民医院诊断证明书复印件一份，以此证明被告因病请假属实； 5、社会保险费欠缴情况证明一份， 查明，被告刘某某的养老保险金缴纳至2005年3月。原、被告之间未办理解除、终止劳动关系的手续。 本院认为，原宝丰县水泥厂被关停后，原、被告虽未签订书面 ...

，故科力顺公司应依法向刘某某支付一次性残疾补偿金x.96元；刘某某与科力顺公司解除劳动关系，故科力顺公司应向刘某某支付一次性工伤辞退费x.5元。 公司的员工。 被上诉人刘某某在二审期间提交了下列证据： 一、顺德区伦教医院的诊断证明书，证明其因工伤而到医院医治的事实。上诉人科力顺公司质证认为该证据与本案 ...

月在上诉人海南滨海大酒店处工作后，双方即形成事实上的劳动关系。1999年12月1日，双方签订劳动合同书后，对工作时间进行了约定。被上诉人主张按第二种工时 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定支付未付加班工资的25％的经济补偿金167．75元给被上诉人。被上诉人提出仲裁申请的时间在其与上诉人 ...

的直接原因，在本次道路交通事故发生中存在严重过错；黄XX没有与本次道路交通事故发生有因果关系的违法行为和过错。据此认定：李XX在本次道路交通事故中 工作单位扣发工资共计4840元，自2011年8月起原告工作单位与原告解除劳动合同。 桂x小型轿车的登记车主是被告陈XX，该车在被告平安保险公司投保了机动车 ...

提供原件核对，无法知晓是否邮寄职业病诊断证明书，原审法院采信证据错误。二、包XX与上诉人已经解除了劳动关系，在解除劳动关系时包XX知道患职业病但未 今天起解除劳动关系和终止工伤保险关系”的意见，应视为包XX作为劳动者根据《中华人民共和国劳动合某法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位， ...

出具的证明1份，证明第三人伍XX于1987年9月与邵新煤矿解除劳动合同后一直在家务农的事实。 3、解除合同证明书1份，证明第三人伍XX于1987年9月26日 月起至1987年9月止在原邵新煤矿工作，与邵新煤矿具有劳动关系。第三人伍XX以原告邵新煤化公司某为用工单位申请工伤认定，未提供原邵新煤矿与原告邵 ...