倍工资问题，本院认为，劳动者向用人单位提供劳动服务是用人单位支付工资的前提条件，《中华人民共和国劳动合同法》规定的双倍工资是对用人单位不依法与为其提供劳动的 支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（三）项之规定，判决如下： 一、维持濮阳市华龙区人民法院（2008）华法民初字第X号 ...
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倍工资问题，本院认为，劳动者向用人单位提供劳动服务是用人单位支付工资的前提条件，《中华人民共和国劳动合同法》规定的双倍工资是对用人单位不依法与为其提供劳动的 支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（三）项之规定，判决如下： 一、维持濮阳市华龙区人民法院（2008）华法民初字第X号 ...
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倍工资问题，本院认为，劳动者向用人单位提供劳动服务是用人单位支付工资的前提条件，《中华人民共和国劳动合同法》规定的双倍工资是对用人单位不依法与为其提供劳动的 支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（三）项之规定，判决如下： 一、维持濮阳市华龙区人民法院（2008）华法民初字第X号 ...
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倍工资问题，本院认为，劳动者向用人单位提供劳动服务是用人单位支付工资的前提条件，《中华人民共和国劳动合同法》规定的双倍工资是对用人单位不依法与为其提供劳动的 支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（三）项之规定，判决如下： 一、维持濮阳市华龙区人民法院（2008）华法民初字第X号 ...
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倍工资问题，本院认为，劳动者向用人单位提供劳动服务是用人单位支付工资的前提条件，《中华人民共和国劳动合同法》规定的双倍工资是对用人单位不依法与为其提供劳动的 支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（三）项之规定，判决如下： 一、维持濮阳市华龙区人民法院（2008）华法民初字第X号 ...
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倍工资问题，本院认为，劳动者向用人单位提供劳动服务是用人单位支付工资的前提条件，《中华人民共和国劳动合同法》规定的双倍工资是对用人单位不依法与为其提供劳动的 支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（三）项之规定，判决如下： 一、维持濮阳市华龙区人民法院（2008）华法民初字第X号 ...
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倍工资问题，本院认为，劳动者向用人单位提供劳动服务是用人单位支付工资的前提条件，《中华人民共和国劳动合同法》规定的双倍工资是对用人单位不依法与为其提供劳动的 支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（三）项之规定，判决如下： 一、维持濮阳市华龙区人民法院（2008）华法民初字第X号 ...
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倍工资问题，本院认为，劳动者向用人单位提供劳动服务是用人单位支付工资的前提条件，《中华人民共和国劳动合同法》规定的双倍工资是对用人单位不依法与为其提供劳动的 支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（三）项之规定，判决如下： 一、维持濮阳市华龙区人民法院（2008）华法民初字第X号 ...
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倍工资问题，本院认为，劳动者向用人单位提供劳动服务是用人单位支付工资的前提条件，《中华人民共和国劳动合同法》规定的双倍工资是对用人单位不依法与为其提供劳动 其该项请求不予支持。另上诉人程某某要求支付驾车补助费的请求于法无据，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（三）项之规定 ...
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赔偿金、额外经济补偿金，理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十二条的规定，原审判决： 补偿金，故原审判决补发的工资计算到2009年1月份并无不当。刘XX要求享受相应的养老、医疗、失业、生育、工伤社会保险，理由正当，于法有据，濮华公司 ...
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