代办员。原告为被告工作21年，因工作成绩优异，被告于1996年4月将原告招聘为临时工。2006年12月被告撤销了该信用代办站，并以公告形式解除了原告的代办员 作为经济补偿。原、被告双方的用工关系，是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由有关部门按照 ...

争取到省劳模称号，给他2万某。 滑县畜牧局与河南新恒丰建设监理公司签定的工程监理合同证实，车某某进行监理活动。 二、2006年至2007年，滑县种子公司经理赵某丙 的证据有： 被告人王某甲供述证实，2007年12月份的一天，王某戊为向其单位借钱作为临时工清退补偿费，送给其1万某。2008年元月、9月、 ...

诉讼请求。 被上诉人西藏自治区驻郑州干部休养所辩称，被上诉人与上诉人之间没有劳动合同，只是临时用工，上诉人不是被上诉人处职工，原审判决认定事实清楚，适用法律正确， ，且对方亦不予认可，上诉人称其证据证明已在西藏自治区驻郑州干部休养所干临时工的上诉理由不能成立，本院不予采信。综上，原审判决认定事实清楚， ...

日、5日、6日，梁某某与张ＸＸ等人作为临时工从事清理楼、补洞、垒料等工作，3月18日的工资表写明“梁某某工资90元”。在安阳市文峰区劳动争议仲裁 号楼工作，从事清理等工作，受其管理，工资由上诉人支付。双方虽然未签订劳动合同，但属于以完成一定劳动目的劳动关系，故应驳回上诉，维持原判。 本院审理查明事实与 ...

人员的相关手续，又没有与卧龙区国税局签订任何劳动用工合同，双方之间的临时劳动关系是明确的，双方不属劳动法调整对象，其争议内容亦不属劳动法调整范围。 ，原判认为属临时劳动关系不属劳动法调整错误；《劳动法》实施后，临时工已经不复存在，应享有其他职工相同的权利。 卧龙区国税局答辩称：未与吕某某签订劳动合同， ...

原审判决错误，上诉人应与被上诉人订立无固定期限的劳动合同，将上诉人辞退违法，根据《劳动法》第二十条的规定，用人单位自用工之日起已满一年不与劳动者订立书面 编制属上级直属，我局无权，且上诉人自分配到我局以来一直为临时工待遇，对上诉人要求的补发工资及养老保险金和失业保险金我局无能力解决，原判正确，要求驳回 ...

原审判决错误，上诉人应与被上诉人订立无固定期限的劳动合同，将上诉人辞退违法，根据《劳动法》第二十条的规定，用人单位自用工之日起已满一年不与劳动者订立书面 编制属上级直属，我局无权，且上诉人自分配到我局以来一直为临时工待遇，对上诉人要求的补发工资及养老保险金和失业保险金我局无能力解决，原判正确，要求驳回 ...

，应予纠正。杨某乙要求补办调资、长级等损失，从其与公安局的劳动合同及工资期间的工资待遇来看，其享受的只是一个临时工的工资待遇，不是正式职工的工资待遇， 不服原审判决上诉称：杨某乙与公安局并不存在劳动用工关系，清退临时用工人员，是根据上级精神进行的，请求驳回杨某乙的诉讼请求；杨某乙答辩称，双方的劳动关系 ...

铁路局永川工务段辩称，原告是被告所管理的内江领工区的炊事员，一直没有签定劳动合同，也未参加养老保险和交纳养老保险金，应属临时工。2004年12月6日，被告 年1月14日，原告在内江领工区工作以来，一直未纳入国家计划内用工，也未签定劳动合同和参加社会养老保险。2004年12月6日，被告以重新安排了炊事员 ...

某，男，X年X月X日出生，汉族，陕西省洛川县人，洛川县京兆收费站临时工，现住（略）。 委托代理人王某林，陕西圣地律师事务所律师。 上诉人陕西省延安 的京兆车辆收费站之间于2005年4月1日签订了临时用工合同，合同履行期间，原告王某在完成单位临时指派的工作中受伤，被告单位应当承担赔偿责任。被告辩称，原告 ...