记公司工作。2002年5月20日冼某某与合记公司签定最后一期《广东省职工劳动合同》，约定冼某某生产工种为生产；计件工资，按冼某某岗位计件单价及完成 社会保障局依法认定为工伤。同年10月22日南海市人民医院出具《疾病意见书》，临时诊断冼某某患有脑震荡后遗症，建议全休2周，继续康复治疗(总疗程约半年)。冼 ...
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部队转业安排到东营汽车运输总公司工作，1994年11月20日双方签订了为期10年的劳动合同，1995年12月31日东营汽车运输总公司以李某乙自11月3日起擅自 某乙作为汽车司机以及从事运营的行为对外代表的仍然是原告，原告作为李某乙的用工主体适格。李某哲作为车辆的实际运营者，对车辆和司机有实施管理的相应 ...
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宛劳仲裁(1998)X号仲裁书； ②判令原告人为初次就业并与被告人签订无固定期劳动合同； ③判令被告人因违反《劳动法》有关规定，不依法执行同工同酬给原告人造成 因未按同工同酬应支付赔偿金和补偿金问题，因原告在税局工作期间属临时岗位上的用工，且对工资待遇未作约定，故原告要求被告支付赔偿金和补偿金和没有 ...
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是发起人。2006年5月26日后，邓某华才被推为指挥长，而成为电站的临时负责人，其此前的任何行为未经后法人追认，当然不能具有约束力。 综上所述，被告的起诉 被告处就业，这必然涉及到被告的用工自主权及原、被告的劳动关系，邓某华的表态对双方之间劳动的权利义务约定不明，缺乏劳动合同的必要条款，双方更没有书写 ...
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，系法律上的用人单位。红亮石料厂与赵某某虽未订立书面劳动合同，但赵某某为红亮石料厂实际提供劳动，红亮石料厂为实际用工单位，故双方已形成事实上的劳动关系 人红亮石料厂经常中断产生，厂内并无固定工人。生产时临时雇佣的工人也未与上诉人红亮石料厂签订劳动合同。故上诉人红亮石料厂与被上诉人赵某某之间应为雇佣关系 ...
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年10月，铁道部第一工程局桥梁工程处（以下简称中铁一局桥梁工程处）重庆彭武高速公路项目C20合同段项目经理部将C20标段3#桥墩桩基挖孔工程的劳务分包给了张春林。张春 发[2005]X号））第四条的规定，第三人应对原告承担用工主体责任，故第三人与原告形成事实劳动关系。周某甲因受张春林的雇请而在其工地上 ...
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。 被告北仑检疫局辩称，原告是北仑出入境检验检疫局综合技术服务中心(以下简称技术服务中心)的临时用工人员，对原告工作的具体安排包括今年9月通知其停止取样工作都是技术 发放，近几年原告工资为800元／月左右，原告一直未与被告签订过劳动合同。原告于2002年4月19日加入被告单位工会小组。2002年9月， ...
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。 被告北仑检疫局辩称，原告是北仑出入境检验检疫局综合技术服务中心(以下简称技术服务中心)的临时用工人员，对原告工作的具体安排包括今年9月通知其停止取样工作都是技术 发放，近几年原告工资为800元／月左右，原告一直未与被告签订过劳动合同，也一直未为原告缴纳养老保险金。原告于2002年4月19日加入被告 ...
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虽然未签订书面劳动合同，但形成了事实上的劳动关系，有被告举证其他劳动者的证人证言证据材料予以证明，应予确认。原告诉称该仲裁裁决结论错误和漏列用工主体，没有举出 长期固定工人，况且顺达滑粉厂的经营具有特殊性，根本没有固定工人，有活时临时雇用人员进行生产，无活时属停业状态，工资也是当日清结。自2008年 ...
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原告2010年1月以来的生活费，为原告办理退休手续，支付2008年以来的未签订劳动合同的双倍工资。 被告十一局辩称，史某某在1984年1月24日因 原告工作之事。2008年以来，十一局参与京沪高铁建设，建设中的临时用工，由劳务分包有限公司进行劳务派遣。原告史某某属于劳务分包有限公司劳务派遣人员之一， ...
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