欲证明涉案专利系有效专利，专利年费由被告负担；证据6．安徽合肥大夏专利事务所代理被告蒋某申请专利的代理费收据一张。此证据被告欲证明申请专利的专利代理费由其 ．合作期间，何某任合作厂法定代表人，蒋某任生产厂长，负责生产、技某、人事安排及管理并负责财务审批；2．蒋某领取月工资，每月1000元整，每生产一台 ...

湖南梅溪湖建设有限公司依法为其职工倪某甲购买了工伤保险。 3、益阳市工伤待遇大额费用支付审批表，证明益阳市工伤保险基金管理处为湖南梅溪湖建设有限公司职工倪 其经益劳工伤认字[南2010]X号工伤认定结论书认定为工伤，并经南县劳动人事争议仲裁院裁决由湖南梅溪湖建设有限公司（湖畔花苑项目部）一次性支付倪某 ...

单位解除了劳动关系。故其于2010年5月向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。新郑市劳动人事争议仲裁委员会于2010年5月4日作出新劳仲案（2010）第X号不予受理 工资，但在无陈某甲授权的情况下，他无权代理陈某甲接受单位解除劳动关系的决定。故陈某丙在离职人员待遇结算单中的签名对陈某甲并不发生法律效力。 ...

未作出决定案件证明书》，拟证明原告起诉程某合法。 3、第一被告XX科技公司人事任免决定，拟证明2007年12月22日原告经第一被告任命为公司副总经理。 五日内支付原告张某拖欠工资及赔偿金3000元、年休假工资5517元、失业保险待遇损失4032元、经济补偿金及赔偿金x元，共计x元。 三、驳回原告张某 ...

月16日晚上，因熊某的擅离岗位，造成生产无法进行，公司依据本公司的“人事劳资管理制度及生产管理规定”及熊某在试用期间的一贯表现，辞退熊某符合国家法律 的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培某、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同 ...

史赵村安置区房屋分配方案》共同证明涉案房屋分配对象（业主）是针对不享受村民待遇但是在村里有宅基地的自然人（简称外来户）进行补偿的。同时证明了被告作为本村村民 真实性无异议，不能证明原告曾用名为X运，履历表为复印件不能作为定案依据，人事档案来源不明，没有合法渠道，该证据不能证明原告主张，不能作为定案依据 ...

的员工选择协议安置的，单位不再安排上岗，根据员工年龄，享受不同的安置待遇——2006年12月31日前男性不满50周岁的，第一个月的生活补贴为500 450元/月。 杜某（申请人）于2010年4月22日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某有限公司（被申请人）按照上海市最低工资标准支付 ...

认为，被上诉人张某某因工致七级伤残，其应当按照法律、法规的规定享受工伤待遇。虽然被上诉人张某某于1999年发生工伤事故，但双方劳动关系并未解除，2007 上诉人中国有色金属工业第六冶金建设公司负担。 本判决为终审判决。 审判长王献斌 审判员周金 审判员马增军 二0一0年三月十九日 代理书记员刘林青 ...

黄某建筑工程公司已于当日支付给被告梁某某。2007年11月8日，鲁山县人事劳动和社会保障局作出平(鲁)工伤认(2007)X号工伤认定通知书，认定被告梁某某所 黄某建筑工程公司无关，亦与原告无关，原告不是用人单位，因被告叶某某代理兴宁市黄某建筑工程公司与被告新兴公司签订协议时有该公司的授权委托书，而合同 ...

住（略）。 委托代理人周某某，女，佛山市顺德区创伟塑料五金制品有限公司人事专员。 被上诉人(原审被告)李某某，男，X年X月X日出生，汉族，住 的工伤已经佛山市顺德区劳动和社会保障局的认定，故被上诉人应享受相应的工伤待遇。上诉人认为被上诉人违反公司规章制度、违规操作，对事故的发生应承担一部分责任没有证据 ...