的范围，其起诉应予驳回。原告要求被告赔偿因未给原告办理失业保险而丧失领取失业金的损失以及要求被告将原告的人事档案转交到相关部门的请求，是在原、 的案件的适用范围作了明确界定，即追索社会保险费的案件并不适用于与职工解除劳动合同的情形，故对王某某向被上诉人追索社会保险费的请求不符合人民法院规定的劳动争议 ...
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的范围，其起诉应予驳回。原告要求被告赔偿因未给原告办理失业保险而丧失领取失业金的损失以及要求被告将原告的人事档案转交到相关部门的请求，是在原、 的案件的适用范围作了明确界定，即追索社会保险费的案件并不适用于与职工解除劳动合同的情形，故对姬某某向被上诉人追索社会保险费的请求不符合人民法院规定的劳动争议 ...
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的范围，其起诉应予驳回。原告要求被告赔偿因未给原告办理失业保险而丧失领取失业金的损失以及要求被告将原告的人事档案转交到相关部门的请求，是在原、 的案件的适用范围作了明确界定，即追索社会保险费的案件并不适用于与职工解除劳动合同的情形，故对卢某某向被上诉人追索社会保险费的请求不符合人民法院规定的劳动争议 ...
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的范围，其起诉应予驳回。原告要求被告赔偿因未给原告办理失业保险而丧失领取失业金的损失以及要求被告将原告的人事档案转交到相关部门的请求，是在原、 的案件的适用范围作了明确界定，即追索社会保险费的案件并不适用于与职工解除劳动合同的情形，故对王某某向被上诉人追索社会保险费的请求不符合人民法院规定的劳动争议 ...
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范围，其起诉应予驳回。原某要求被告赔偿因未给原某办理失业保险而丧失领取失业金的损失以及要求被告将原某的人事档案转交到相关部门的请求，是在原 保险费的案件的适用范围作了明确界定，即追索社会保险费的案件并不适用于与职工解除劳动合同的情形，故对原某某向被上诉人追索社会保险费的请求不符合人民法院规定的劳动争议 ...
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的范围，其起诉应予驳回。原告要求被告赔偿因未给原告办理失业保险而丧失领取失业金的损失以及要求被告将原告的人事档案转交到相关部门的请求，是在原、 的案件的适用范围作了明确界定，即追索社会保险费的案件并不适用于与职工解除劳动合同的情形，故对王某某向被上诉人追索社会保险费的请求不符合人民法院规定的劳动争议 ...
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的范围，其起诉应予驳回。原告要求被告赔偿因未给原告办理失业保险而丧失领取失业金的损失以及要求被告将原告的人事档案转交到相关部门的请求，是在原、 的案件的适用范围作了明确界定，即追索社会保险费的案件并不适用于与职工解除劳动合同的情形，故对刘某某向被上诉人追索社会保险费的请求不符合人民法院规定的劳动争议 ...
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向申请人支付工程款x.76元等。2004年10月19日，北京仲裁委员会裁决解除了双方签订的分包合同，但驳回了艺成园公司的其他仲裁请求。在仲裁书中北京仲裁委员会认为 我特意要求贵司在委托书上将我注明为公司的项目经理，但我与贵司不存在劳动人事关系，不是公司的员工及项目经理，贵司不应承担任何责任；3、贵司就 ...
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工作，并于1999年被任命为我店工业油的维护部和开发部经理，同年我店与靳某某签订劳动合同。但邵某和靳某某在我店任职期间违反我店规章制度的 。邵某和靳某某分别于1999年12月和1999年10月离开。《壳牌专卖店人事管理制度》规定：壳牌(中国)有限公司壳牌(中国)有限公司所有员工一经录用就必须保守本单位 ...
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已为被上诉人所缴纳的各项社会保险应至2000年6月止。上诉人与被上诉人之间的劳动合同是上诉人单方面解除的，故仲裁委依据《中华人民共和国劳动法》第28条的 保险金为由，骗取了人事经理擅自出具的解除劳动合同书。被上诉人产假期满后四月份的考勤卡无任何记录，这一铁的事实却被被上诉人辩称为我方未为其安排工作。 ...
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