，用人单位并无强迫或其他胁迫劳动者签订合同的行为，原告也未提供证据证明被告在签订劳动合同时采取了强迫或其他胁迫手段及有其他合同无效的情形存在，同时 的延长工作时间工资1019.3元予以支持。由于原告仲裁申诉时效内无法定节假日，故对原告主张法定节假日工资的诉讼请求，不予支持。《重庆市失业保险条例》第24 ...

、被告支付原告休息日加班工资差额184元；三、驳回申诉人的其他诉讼请求；仲裁受理费20元由原告承担，仲裁处理费300元由原告承担200元，被告承担100元。原告 用人单位并无强迫或其他胁迫劳动者签订合同的行为，原告也未提供证据证明被告在签订劳动合同时采取了强迫或其他胁迫手段及有其他合同无效的情形存在， ...

被告支付原告解除劳动关系经济补偿金2400元；二、驳回原告其他诉讼请求；仲裁受理费20元由原告承担，仲裁处理费470元由原告承担370元，被告承担100元。原告 用人单位并无强迫或其他胁迫劳动者签订合同的行为，原告也未提供证据证明被告在签订劳动合同时采取了强迫或其他胁迫手段及有其他合同无效的情形存在， ...

。原告唐某的委托代理人白中华，被告新郑市康塑管业厂的委托代理人郭国桢到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告唐某诉称，2008年2月25日，唐某经许某某 第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”之规定，新郑市康塑管业厂未能提交相关证据证明该工资条不是靳红霞给唐某发工资时所写，应承担举证不能的 ...

年5月擅自离职，并停缴李某甲的社会保险，因新飞公司并未提供李某甲擅自离职的确凿证据，亦未依此作出对李某甲的处理决定，双方劳动关系仍然存续 不予支持。本案双方纠纷属劳动争议，新飞公司不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决向人民法院提起诉讼，人民法院应对李某甲申请仲裁时的请求进行审理，原审并未违反程序。李某甲与 ...

孙XX本人，伤后的相关费用均由张XX承担，被告孙XX在申请仲裁前从未向原告主张过权利，故原告不应该承担因劳动关系或雇佣关系产生的任何赔偿责任。二、原告与 ，但均未提供证据。 另查明：被告张XX承建的正阳县鑫园小区X号楼，其民工工资发放和建筑原材料的支付均由原告漯河华益建设公司负担，双方结算时，漯河华益 ...

社会保险之前，在国家要求办理社会保险时，原告与被告早已不存在劳动关系。被告没有义务给原告办理社会保险及退休手续，综上要求驳回原告诉讼请求。 原告焦某某向本院 而原告于2008年7月11日才申请仲裁，已超过仲裁期限，现原告未提供其在法律规定的仲裁期限内仲裁期限中断的证据和理由，依据最高人民法院《关于审理 ...

社会保险之前，在国家要求办理社会保险时，原告与被告早已不存在劳动关系。被告没有义务给原告办理社会保险及退休手续，综上要求驳回原告诉讼请求。 原告梁某某向本院 而原告于2008年7月11日才申请仲裁，已超过仲裁期限，现原告未提供其在法律规定的仲裁期限内仲裁期限中断的证据和理由，依据最高人民法院《关于审理 ...

并承担诉讼费。 被告辩称，保险合同约定的是提交郑州仲裁委员会处理，本案不应由法院主管，原告应向仲裁委员会申请仲裁。 经审理查明，被告大地保险内黄营销部系 原告保险单、保险条款，保险单背面有条款，而原告仅认可给了保险单，被告又未提供证据证明其主张，并且原告持有的保险单正本背面所附的并不是《机动车车上人员 ...

份，证明被告的伤情经南阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残的事实。 被告对原告提供的证据不持异议，原告对被告提供证据1不持异议，本院对此两份证据 解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时统筹地区职工月工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金。五级十六个月 ...