收据。 2,2010年6月15日挂号信信封。 3，原告劳动争议仲裁申请书。共同证明原告龙某向劳动局申请仲裁而对方拒收。 4，（2010）渝四中某民终字 ，民办非企业单位登记证书。 被告认某，原告提交的证据1-7程序合法但无法证明申请书内容真实、客观；证据8不能证明被告单位成立时间；证据9被告某某是民营 ...

收据。 2,2010年6月15日挂号信信封。 3，原告劳动争议仲裁申请书。共同证明原告王某向劳动局申请仲裁而对方拒收。 4，（2010）渝四中某民终字 ，民办非企业单位登记证书。 被告认某，原告提交的证据1-7程序合法但无法证明申请书内容真实、客观；证据8不能证明被告单位成立时间；证据9被告某某是民营 ...

诉讼；3、本案系劳动争议，应遵循劳动争议前置程序，而在本案中，原告未经仲裁便直接向人民法院起诉，违反法律规定，请求法院依法驳回原告的起诉；4、原告的 认定。2009年12月29日，原告向郴州市X区劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书，2010年1月5日，该仲裁委员会以本会已受理的案件已排至2010年2月份 ...

、损害赔偿与双倍工资是性质完全不同的两个概念。第一被告在《劳动争议仲裁申请书》的第一项请求是损害赔偿，并未提及双倍工资，但裁决书却擅自改变第一 某、王建军造成了损害予以赔偿。两申请人要求第三被申请人承担连带赔偿责任的仲裁请求，……”。原告不明白“应承担的责任”是什么法律的规定在哪里何况第一被告请求原告 ...

、损害赔偿与双倍工资是性质完全不同的两个概念。第一被告在《劳动争议仲裁申请书》的第一项请求是损害赔偿，并未提及双倍工资，但裁决书却擅自改变第一 俊伟、王某造成了损害予以赔偿。两申请人要求第三被申请人承担连带赔偿责任的仲裁请求，……”。原告不明白“应承担的责任”是什么法律的规定在哪里何况第一被告请求原告 ...

12月1至2009年3月1日，原告与第三人建立劳动关系。原告在仲裁申请书中也写明“第三人”，并称原告于2007年底离开被告处。因原、被告双方 加班工资、经济补偿金及补缴2007年11月30日之前社会保险费的请求已超过了申请仲裁期限，本院不予支持。另原告要求被告支付2007年11月30日之后的双休日加班 ...

上海某某机械制造有限公司为本案共同被告，无法律依据，本院不予准许。根据原告在仲裁申请书中所述，离开单位时间为2002年6月，故本院认定原告于2002年 月至2002年6月的城镇社会保险金，该诉讼请求已超过诉讼时效，丧失通过仲裁或诉讼途径要求用人单位补缴社会保险费的请求权。原告要求被告为其缴纳2002年 ...

我公司的劳动纪律和规章制度，给我公司造成了极大的经济损失。梁X反而提起仲裁，劳动仲裁委在没有充分事实和法律根据的情况下裁决支持梁X的申诉请求， 公司《员工手册》、公出申请单复印件、请假申请单复印件、邮件详情单、工资条复印件、仲裁申请书复印件及加某申请单复印件等证据材料在案佐证。 本院认为：梁X主张其于 ...

邹某于2010年12月22日向永兴县劳动争议仲裁委员会提交的《劳动争议仲裁申请书》、永兴县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书（永劳仲案字2010第X号）、 ； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前 ...

集团之间的工程结算。 2009年3月，世纪盛嘉公司作为申请人向北京仲裁委员会递交了仲裁申请书，认为其向江苏建工集团支付的工程款x.59元及利息中包含应当 生效裁决书予以确认，包含在世纪盛嘉公司应付江苏建工集团的工程款中。但北京仲裁委员会已经基于《中华人民共和国仲裁法》中“一事不再理”的规定，驳回了世纪 ...