安置交通费，上述费用并不属于工伤保险条例规定的可享受工伤保险待遇的项目，不予支持；12、最低工资差额，2008年8月开始，南宁市最低工资标准已经调整 由上诉人支付被上诉人一次性伤残补助金20913．6元，没有依据，上诉人愿意按仲裁裁决的18299.4元支付。3、上诉人不同意支付一次性工伤医某补助金和 ...

，刘某同意在某某安排部门从事指定岗位工作，具体工作内容按照某某公司的岗位责任范围执行。工作时间实行标准工时工作制，刘某在合某期内享受国家规定的各项休息、 裁决部分（一）某某公司支付刘某双倍工资53218元；（二）某某公司的其他仲裁请求不予支持。某某公司对仲裁裁决不服，遂向本院提起诉讼，请求依法裁决。 ...

经济能力，按照相关的文件规定，可以不发放。因此，原告的诉讼请求不能成立。仲裁裁决认定事实清楚、适用法律正确，请法院依法判决驳回原告的诉讼请求，本案诉讼费用由 标准增加了工资执行。郴州市苏仙影剧院按照人事局的档案工资标准和双方签订的劳动合某发放了何某的工资，没有拖欠何某的工资，对何某的申请请求不予支持。 ...

酌情主张200元。 因原告要求被告支付营养费，无法律依据，故本院不予支持。 另，关于仲裁裁决的被告应支付原告的护某7860元、一次性伤残就业补助金x元、 ，自本判决内容生效后，权利人可以向本院或者与本院同级的被执行财产所在地人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后 ...

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部发[1995]X号）第五十九条之规定裁决：一、 劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的其他情形，因此，仲裁裁决适用法律并无不当，本院对申请人的主张，不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九 ...

的300元，合计人民币6847.5元；二驳回申请人的其他申诉请求事项。因原告不服该仲裁裁决诉至本院，遂产生本案诉讼。 另查，原告离职前一年月平均工某为： 主张，只有本人陈述而不能提出其他相关证据的，其主张不予支持。但对方当事人认可的除外。 二、申请执行提示 《中华人民共和国民事诉讼法》 第某百一十五条 ...

的该请求，本院不予支持；被告要求原告支付尚欠的工资人民币x.6元（1500元／月×36个月-x.6元），根据城厢区人民法院（2010）城执行字第X号 适用法律若干问题的解释法释（2001）X号） 当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对 ...

人支付拖欠被上诉人的工资和生活费合理合法。三、一审审理程序正确。四、一审应根据仲裁裁决判决上诉人依法支付被上诉人2008年2月至2009年2月的双倍工资共 并不能证明其与被上诉人之间是承包关系，故本院对上诉人在二审提交的证据不予确认。 经审理查明：2006年12月18日，广西飞捷钢结构工程有限公司高层 ...

纠纷虽属劳动争议纠纷，但人民法院暂不受理，故上述仲裁裁决有关补交社会保险的裁决事项，本案不予审理。因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议，是指劳动者 初字第X号民事判决； 二、驳回上诉人南宁市X区星星学校的起诉。 本案不予收取案件受理费。上诉人南宁市X区星星学校预交的二审案件受理费10元，由本院 ...

通知，故其应支付牛某2005年5月19日至2010年8月的工资，仲裁裁决工资标准以济源市职工平均工资为计算依据并无不当。社会保险具有国家强制性，用人单位 已经收到通知，且牛某否认收到通知，故其该项上诉理由缺乏足够证据支持，本院不予采信。人寿保险济源支公司至今未为牛某安排工作岗位，致使牛某无法正常工作， ...