期间直到现在，并未向我局提交于某某所受伤害不属工伤的证据材料，那么依据工伤保险条例第十九条第二款和工伤认定办法第十四条之规定，用人单位不认为是工伤的 、工作地点因工作原因造成的，依据《工伤保险条例》认定于某某所受伤害属于某伤。后因于某某在提起工伤认定时将其所在用人单位企业名称搞错，2008年12月9日 ...

项规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议。 元；（三）1、铁劳[1995]X号关于发布《铁路企业职工养老保险暂行规定》的通知和附件一《铁路企业职工基本养老金计发暂行办法》，附件二《铁路企业 ...

无事实依据，又无法律依据。二、被告作出工伤认定决定适用《工伤保险条例》第十四条属适用法律错误。三、《工伤认定办法》明确规定，应在所在（用人）单位 认定为工伤的情形。二、答辩人对河南雪燕制粉有限公司职工吴某保工伤认定有管辖权。《工伤保险条例》规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障部门负责行政区域内的工伤 ...

工伤保险条例》的规定，按月支付以上费用的对象是参加工伤保险的企业职工。兰某甲已下肢瘫痪，生活完全不能自理，往后须返回原籍休养。若按晨曦 。鉴于西藏自治区目前尚未出台一至四级伤残等级农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法，本院根据劳动部对农民工工伤保险方面的通知精神，并参考国家其他省市的相关规定， ...

补偿金3000元(600元/月×5个月)，并根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定向曾某某计付1500元的额外经济补偿金(3000元×50％)。医药 造成的损失。因此，参照《广东省失业保险条例》第十六条、第四十一条的规定，医药集团应按照佛山市企业职工最低工资标准494元/月的80％计算 ...

下班回家的事实是行不通的。三、国务院法制办公室2008年编辑的《工伤保险条例注解与配套》一书第21页“职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定工伤”作出 为工伤死亡的申请，被告受理后于同年9月6日依照《工伤认定办法》第十四条、《工伤保险条例》第十四条第六款的规定作出永劳工伤认字[2007 ...

行为，所受到的伤害不属于《工伤保险条例》第十四条所规定的，因“工作原因受到的事故伤害”，其行为不能认定为工伤。被上诉人在调某企业人员时，偏袒第三人，只 拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论”之规定，并依据第三人提供的相关证据及《工伤保险条例》第十四条第（一）项之 ...

x律师授权委托书及杨x律师职业资格证书。证23：株洲市X区xx木业行的企业注册登记资料。以上证据共同证明：1、被告所某具体行政行为认定事实清楚，证据 本单位叉车受伤，属于因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第五项的规定，职工“因外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”应该 ...

不慎从房顶坠地,造成史某某的右足受伤，符合国务院《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定。被告认定河南永立墙板有限公司职工史某某所受伤害为工伤，事实 被告作出的工伤认定决定书程序合法。38、《工伤保险条例》；39、《河南省工伤保险条例》；40、《工伤认定办法（中华人民共和国劳动和社会保障部令第X号）》。 ...

和社会保障部令第X号）；42、河南省人民政府关于印发《河南省实施〈工伤保险条例暂行办法〉》的通知豫政[2003]X号。上述证据已制作了证据清单，该证据 喜建筑材料有限公司与第三人职工邓某某具有劳动合同关系。2009年3月31日第三人邓某某在上班途中受到机动车事故伤害，符合国务院《工伤保险条例》第十四条 ...