劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等情形的，劳动关系成立。用人单位未与劳动者 ...

劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等情形的，劳动关系成立。用人单位未与劳动者 ...

都是由其通过贸易渠道从欧洲进口提供，产品质量符合国家法律法规、各行政部门的规章制度的相关规定要求及现行国家标准或技术标准；退换次货，需在京国公司收货后 损失（自二○○八年十一月四日起至给付之日止，按照中国人民银行规定的同期企业流动资金贷款利率标准计算），于本判决生效后七日内执行； 二、被告北京欧洲时尚 ...

，该单元的设计建筑面积为134.35平方米，万通物业公司是该广场的物业服务企业，为该区域提供物业服务。2006年11月15日，兴业顾问公司与国际热能公司 按时如数缴纳；乙方有权根据本合约、《公约》及广场管理公司制定的一切有关管理该房产及广场规章制度的规定，使用该房产及广场的公共部位与公用设备；乙方完全 ...

一旦签订劳动合同，即在身份、组织和经济上依附于单位，必须遵守用人单位内部各项规章制度。从朱某某与热管锅炉厂签订的《协议》看，首先在内容上没有劳动合同 协议》产生的纠纷承担责任，至于热管锅炉厂在对外承担责任后，曾某某作为股东在企业内部是否应当分担责任属于另一个法律关系，不属于本案的审理范围。另外，虽然曾 ...

公司诉称，我公司成立于1998年6月17日，是一家主要生产教学设备的企业，主要产品包括光纤通信实验系统、通信原理实验系统、EDA实验系统等。被告钟某某等 信息属于公司的商业秘密，从未与6人签署过保密协议，也从未制定过任何关于保守商业秘密的规章制度。而对于客户资料等经营信息，也只由员工个人自行保管，公司 ...

经营范围为：销售百货、工艺美术品。“朝外MEN购物中心”为被告开办的批发市场性质商业企业，分为地上三层及地下一层，于2005年4月27日正式开始营业。“ ；收取租金；提供保险（公共责任险、火灾险）；依法制定有关治安、消防、卫生、用电、营业时间等规章制度并监督实施；协助各级行政管理机关对违反有关规定的 ...

7、2001年7月17日寻甸教育局作出的寻教发（2001）X号《关于印发机关规章制度的通知》、《安全制度》； 8、2001年9月5日寻甸教育局作出的寻教 疏于管理，致使火灾发生后造成严重后果，两级法院均认为余长所已构成公司、企业、事业单位人员失职罪，判处余长所有期徒刑两年缓刑两年。 从2000年初起羊 ...

年10月1日，但在原审诉讼阶段的庭审中广日公司已说明公司每年对现有的规章制度进行修改，制定新的版本。7.0版本是在1。0版本的基础上不断增加完善形成的。二 图纸也不具有实用性，不能仅凭该11份图纸制造出电梯。四、侵犯商业秘密的主体是企业的员工，广日公司及李某均不符合该主体要求。同时广日公司也不能证明永 ...

严格遵守安全操作规程，要保证按照甲方要求完成生产任务，遵守甲方制定的符合法律、法规规定的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密。 2006年6月5日，王 的构成要件，应当作为商业秘密保护。2、新世纪公司主张的营运车辆信息属于物流企业的服务提供商名单及相关信息，包括营运人联系方式和汽车承运能力、对外承运 ...