租赁人变更为上诉人。上诉人在收到包每月支付的承包费后，扣除应缴的税费、养老金及其作为负责人享有的5％津贴等费用，均按4人予以均分。因包在承包期间 及该店的全部资产和经营权转让给上诉人个人，上诉人支付转让款2万元，同时吸收在编人员5名。之后，上诉人与被上诉人订立了劳动合同，《大众理发店分配约定书》是劳动 ...

人该期间的经历应与本人参加工作的时间合并计算为连续工龄。而被上诉人在核定养老金时，却未将上述期间作为工龄计算。故请求法院撤销原审法院的判决及被上诉人 政治调查表中记载“平时能参加里弄工作，帮助里弄搞些义务工作”。而在李某某进入企业之后形成的档案中，除1978年12月其填写的《工人职员劳动保险登记卡片》 ...

人员基本情况的《登记表》及变动情况报综合市场部备案。各实施部门不对话费清欠人员进行直接管理，鼓励其采取灵活自主的团队工作模式，对于严重违反公司正常经营秩序 但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷 ...

与王某某的劳动合同的决定及王某某自提个人档案及养老金手续的证明各一份，称原告严重违反企业规章制度，被告依法解除与原告的劳动合同不应赔偿。该公司 委员会会议记录、该公司职工证人证言相互印证，且王某某在工会委员会会议记录上违纪人员中签有本人名字，本院依法予以确认。因此，王某某称被上诉人违法解除劳动合同要求 ...

与王某某的劳动合同的决定及王某某自提个人档案及养老金手续的证明各一份，称原告严重违反企业规章制度，被告依法解除与原告的劳动合同不应赔偿。该公司 委员会会议记录、该公司职工证人证言相互印证，且王某某在工会委员会会议记录上违纪人员中签有本人名字，本院依法予以确认。因此，王某某称被上诉人违法解除劳动合同要求 ...

一份，证明双方是在平等基础上签订的协议，原告对双方劳动关系存续期间的养老金、医疗金、失业保险金不再主张。原告对证据真实性不持异议，但认为该协议是 元，理由成立，应予支持。关于赔偿金问题，被告下发文件给原告等全体后勤人员放假是因为企业经营状况不好，并非是恶意拖欠原告工资，故原告要求被告加倍赔偿其工资理由 ...

受案范围；被上诉人没有证据证明上诉人不能正常上班责任在于上诉人，被上诉人属于改制企业，其拒不提交改制文件和安置名单，无法排除其有安置上诉人的义务，因此 问题的解释〉》第一条第（三）项规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷， ...

受案范围；被上诉人没有证据证明上诉人不能正常上班责任在于上诉人，被上诉人属于改制企业，其拒不提交改制文件和安置名单，无法排除其有安置上诉人的义务，因此 问题的解释〉》第一条第（三）项规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷， ...

受案范围；被上诉人没有证据证明上诉人不能正常上班责任在于上诉人，被上诉人属于改制企业，其拒不提交改制文件和安置名单，无法排除其有安置上诉人的义务，因此 问题的解释〉》第一条第（三）项规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷， ...

受案范围；被上诉人没有证据证明上诉人不能正常上班责任在于上诉人，被上诉人属于改制企业，其拒不提交改制文件和安置名单，无法排除其有安置上诉人的义务，因此 问题的解释〉》第一条第（三）项规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷， ...